公司因为员工多次请假能开除吗？

本公司因为我多次请假而要开除我，但我每次请假都是征得领导同意的，算触犯劳动法吗？

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提问人：陈筱笑
提问时间：2012-12-27

怀孕期间不能连续请三个月病假吗是不是连续请假公司可以开除员工呀

刘培已过期 2011-05-19 回复(2)

我在一家公司工作了1年零2个月因为请假太多把他开除很郁闷

很郁闷，请假，很正常因为有事，所以就请假，结果把我给开除了，现在应该怎么办。

黄统成已关闭 2011-06-29 回复(0)

员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费

90后小丫头已过期 2011-11-05 回复(1)

请您输入问题标题员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费

员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费

90后小丫头已过期 2011-11-05 回复(1)

因为请假领导不批所以两天没去被公司说旷工开除了有赔偿吗？

1058419351 已过期 2011-11-20 回复(2)

企业因为员工询问为什么加班工资少发了遭到公司口头开除

律师你好，我家人因为向公司问为何过年加班工资少发了，去年加班工资有800多，今年只发了500，因此原因公司的副总说以后不用来了，直接开除。后我家人找公司老总理论，老总说让我家人写一份辞职报告，我们现在是遭到公司无理开除，并非我们主动离职，这份离职报告是不是不能写~请问等下我们该如何维权？还有，现在这个情

style20520 已解决 2012-02-16 回复(2)

因为怀孕缺勤违反劳动合同相关规定，公司是否有权开除员工？

本人是一名销售人员，合同规定未完成指标要解除合同，因怀孕缺勤未能完成合同规定的个人指标，公司可以辞退员工吗？

caddie28 已过期 2012-03-13 回复(12)

员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资

zouxiaoqing 已过期 2012-04-24 回复(3)

员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工，拒绝发工资

山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资我在这公司工作马上就1年了，刚刚被调到新的项目，和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资

zouxiaoqing 已过期 2012-04-24 回复(3)

公司因为降低工资却以我们几个员工滋生事端为由开除我们

我在一家工厂上班跟工厂签订了劳动合同，后来工厂要调整我们的工资，我们有几个同事觉得工资太低了。后来公司开大会把所有员工叫到一起，征求一下员工对工资变动的事情，结果我们有几个同事发表了自己的想法，没过几天公司下文件以我们在公司滋生事端为由，跟我们解除劳务合同。并遣退我们。想请问下这种情况我们应该怎么办

wujun080 已解决 2012-08-11 回复(2)