我是06年是2月份入职的,之前在北京10年4月份搬迁到深圳,一直到11年1月才给交的保险,别外公司这几天就要搬迁到长沙,也没给书面通知。我们可以要求怎样的补偿?
律师: 您好, 1、我是05年4月到公司任职,至今,签的劳动合同是今年10月份到期,现公司要在10月份前搬迁,我决定不去新厂址工作,是不是公司必须辞退我才符合劳动法规定。这几天公司就会出补偿协议给我们,咨询下补偿薪怎么合理。 2、从到05年到09公司一直未上三险,10年才开始给上的养老,工伤上的是集体保险。公司
现在我们公司从义乌搬迁到广东,公司说如果员工选择不去,一年以上的员工补发1个月工资,不到一年的补半个月工资。我是2010年7月20日入职的,当时有签订1年的劳动合同,但是公司始终没有办理任何的保险。2011年合同到期后,公司没有提出续签合同,但是仍然继续在公司工作一切如常,直到12年7月公司搬迁。现在公司已经完成从
我在公司服务2年半时间,最近公司搬迁,从浦东的八佰伴搬到浦东张江,致使我上下班时间单程需2小时以上,由于距离太远,无法继续履行合同,所以希望和公司终止劳动合同。 合同上经营地址为八佰伴地址,但是条款内工作地点为上海。 想请问一下,这样的情况与公司终止合同能否要求给与N+1的补偿?
律师: 你好,非常感谢您有时间来帮我解答! 是这样的,我们公司11.10号直接贴出通告说是公司从上海搬迁合并至苏州公司,11.15号前员工需签订补偿协议!公司给予N+1的补偿,并且还发放当年年终奖(13薪)。若是超过15号不签,下月就发上海市最低保障金。不过发上海市最低保障金未列入通知中!跟公司协商过
我公司10年前注册在一公寓里,公寓是跟房东租的,现在遇到公寓要拆迁,我可以提出要补偿的要求吗?具体有规定吗?金额有规定吗、
我是08年进厂的,与公司签的无固定期限劳动合同,现在公司要从上海宝山区搬迁到金山区,请问如果我不去怎么赔偿,去怎么赔偿,是基本工资还是综合工资
没签合同没交保险,现在公司以效益不好给我们几个放长假,听说有双倍的补偿
你们好,我今年2月28号到11月一直在公司上班,没签合同没交保险,现在公司以效益不好给我们几个放长假,听说有双倍工资还有别的补偿。听说劳动监察 和 劳动仲裁都管,我该怎么处理? 我去咨询过律师 ,他 说肯定能赢。我不知道是不是真的。。 1 我有工作证 2 4月份到9月份的工资卡 的工资 3 2月 3月 10月和11月发
我是公司业务员,有保险,在上班期间发生车祸,对方开轿车是全责,我有哪些补偿?
我是公司业务员,有保险,在上班期间发生车祸,对方开轿车是全责,我有哪些补偿? 对方支付了医疗费,现在我已经出院,问对方索赔对方不理踩。公司能给我补偿哪些?
工作两年半,但公司没有签合同也没有上任何保险,现在离开公司了,应该如何要求补偿
工作两年半,但公司没有签合同也没有上任何保险,现在离开公司了,应该如何要求补偿?
我与2011年9月22日在此公司工作,2012年12月13日公司人事找我说公司由于官司要败诉需要遣散员工,给了我2个月工资,但保险之上到了2012年12月,公司的做法对吗,我提出给我上2个月的保险合法吗?谢谢盼望来电解答