我在公司工作了5个月，签了2年的合同。老板提前10天和我说公司没什么事，人多了。要我改签另外一个差的公司的合同。我不同意签10天后就把我辞退了。请问这是违法解除劳动关系吗？我可以要求继续在公司上班吗？不可以的话我可以获得什么赔偿了？
去年六月份进公司的,试用期3个月,本应该九月份转正的,因为家里原因中间请假了一个月,所以就顺延一个月转正了,十月份转正.做到现在已经有八个月了,今天公司突然跟我说因为公司的一些制度需要裁员,一个部门不需要两个助理了,因为我来的时间比较短,所以要我自动离职,我一时无法接受,太突然了,而且公司还有其他岗位正缺人,我自
在格兰仕工作15年。现因生产线要改为自动化。故被辞退。公司应该给出什么补偿。 社保买了12年了。。还有2年多就买满了。听说出来必须要有公司接社保才能继续买？
上了5个月班一直没签合同，但给上了保险，现在公司无故辞退我，有补偿吗？
大家好，帮一个朋友咨询的，他今年2月份就去了一家钢结构私人公司，公司制度不完善，工资总是拖拖拉拉的发放，2月份去的，到4月份才发，原因是公司不忙，外面欠的钱要不上来，后来经过一个同事去劳动局告发，才给发的工资，保险也给补缴上了（网上查看是一家很没有名气的劳务公司给上的社保），现在呢 那个公司一个车间主任
本人7月2号入职（已签订2年劳动合同，试用期2个月），最近被告知准备转正，昨天递交转正申请（两位直接上司已同意，就差分公司的老总签名），今天告知我由于公司裁员，决定不和我继续余下合同，并且没有出示书面解约说明，让我明天不用来上班了。还有一点，公司在我试用期没有给我买五险一金，请问各位，这样我能有什么补偿
你好，我五月七号在电力公司上班。试用期三个月，没有签试用期合同。底薪1800.八月七号转正。也没有签正式合同、公司也没有买任何保险。八月二十七号。就说本人迟到、早退没有通过试用期。然后辞退。 像这样的情况，我能要到哪些补偿？
我进公司后没签合同，没交社保，而且上班也快一年了，现在公司突然跟我说不用来上班了，我可以争取到什么补偿，还有就是需要出示什么证明
关于公司辞退的问题，我在该公司上了两快两年了，现在在合同期内被公司辞退了，整个部门都被辞退了，老板说现在公司亏钱，要减少开支，因为我们部门是技术部，不能给公司直接赚钱，我今天到公司跟老总谈了金济补偿的问题，让公司给给一个月代通知金和两个月金济补偿金，老板表明态度是没得给的，我谈的过程中我录音子的，在
我们厂是俩个部门但是现在我们那个部门说的是不开，我们都被辞退，厂方说的是多给一个月工资，工作时间3年以上，请问厂方这样做对不对？我们能有什么补偿吗？谢谢
我在公司工作了一年多点，现在年底了公司要把我辞退，我有什么补偿
我在公司工作了一年多点，现在年底了公司要把我辞退，我是做市场推广的，公司以部门业绩不好和工作不努力为由要辞退我，然后说现在提前一个月通知我了，就没有补偿金了，请问我有没有补偿金。
