1，找了一份新工作，约定试用期6个月，试用期工资为正式工资的80% 找了一份新工作

1，找了一份新工作，约定试用期6个月，试用期工资为正式工资的80% 找了一份新工作，约定试用期6个月，试用期工资为正式工资的80%； 2，offer上约定3个月工资转为100%的约定工资； 3，之后签署的劳动合同上没有约定3个月工资转为100%； 4，上班3个月后工资没有转为100%，这种情况下可以要求赔偿吗？谢谢

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？

工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账

工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我，没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职，请问我该怎么办？

试用期内离职老板不按原约定的试用期工资给我，还说我没完成工作任务

试用期内离职老板不按原约定的试用期工资给我，还说我没完成工作任务，请问我该怎么办？

公司未按试用合同上的薪资发放工资，试用期后未签订正式合同，而且随便克扣工资

公司未按试用合同上的薪资发放工资，试用期后未签订正式合同，而且随便克扣工资，这样的问题维权胜率多少

我公司试用期3个月，满试用期是2月中旬，2月份工资一半试用工资一半正式工资

我公司试用期3个月，满试用期是2月中旬，2月份工资一半试用工资一半正式工资，开工资时2月份工资比试用期工资还低，人力说是因为2月份28天所以扣2天工资，问劳动法有没有这项规定

工作试用期6个月，试用工资为企业最低职员工资的50%合理吗，

工作试用期6个月，试用工资为企业最低职员工资的50%合理吗，投诉公司有效吗

我前几天找了一个工作，去面试的时候他没有说有一个星期试用期，也没有说试用期满了才有工资

我前几天找了一个工作，去面试的时候他没有说有一个星期试用期，也没有说试用期满了才有工资，我做了两天，他不说原因就把我辞了，还是让人转达，我能拿到两天的工资吗？

您好！我过了试用期没有签订正式合同压了我500工资，工作一个月后辞职

您好！我过了试用期没有签订正式合同压了我500工资，工作一个月后辞职，现在去要工资人家不给

刚入职签了2个月试用期合同，试用期满后没签正式劳动合同但是发着转正工资

刚入职签了2个月试用期合同，试用期满后没签正式劳动合同但是发着转正工资，现在无故辞退我

找了一份新工作，约定试用期6个月，试用期工资为正式工资的80%

找了一份新工作，约定试用期6个月，试用期工资为正式工资的80%，offer上约定3个月工资转为100%的约定工资，劳动合同上没有约定，上班3个月后工资没有转为100%，这种情况下可以要求赔偿吗？谢谢