劳动纠纷
1，找了一份新工作，约定试用期6个月，试用期工资为正式工资的80% 找了一份新工作
1，找了一份新工作，约定试用期6个月，试用期工资为正式工资的80% 找了一份新工作 1，找了一份新工作，约定试用期6个月，试用期工资为正式工资的80% 找了一份新工作，约定试用期6个月，试用期工资为正式工资的80%；
2，offer上约定3个月工资转为100%的约定工资；
3，之后签署的劳动合同上没有约定3个月工资转为100%；
4，上班3个月后工资没有转为100%，这种情况下可以要求赔偿吗？谢谢
2，offer上约定3个月工资转为100%的约定工资；
3，之后签署的劳动合同上没有约定3个月工资转为100%；
4，上班3个月后工资没有转为100%，这种情况下可以要求赔偿吗？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-09-24 12:54
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-09-24 12:54
已有13位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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您好，申请劳动仲裁
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按正式签订的劳动合同为准
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需结合具体案情而定。
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你好，协商不好可以申请仲裁
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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可以申请劳动仲裁
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我基本认为：可以申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉。
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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