找了一份新工作，约定试用期6个月，试用期工资为正式工资的80%

劳动纠纷

找了一份新工作，约定试用期6个月，试用期工资为正式工资的80% 找了一份新工作，约定试用期6个月，试用期工资为正式工资的80%，offer上约定3个月工资转为100%的约定工资，劳动合同上没有约定，上班3个月后工资没有转为100%，这种情况下可以要求赔偿吗？谢谢

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-09-23 21:00

已有10位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2018-09-23 23:09

可以劳动仲裁的

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郎海华律师2018-09-23 21:05

直接申请仲裁维权

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徐卫东律师2018-09-23 21:13

你好，建议申请劳动仲裁

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申维丰律师2018-09-23 21:30

您好，直接申请仲裁维权

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苏荣杰律师2018-09-24 07:35

如果无法协商，申请劳动仲裁

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孙新律师2018-09-24 12:11

您好，可以按照合同中约定的要求公司赔偿，如果对方不依法履行合同，您可以申请劳动仲裁维权。

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姚志斗律师2018-09-24 14:16

你好，需要按照合同约定履行

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宋超律师2018-09-25 13:48

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

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李婵律师2018-09-25 21:34

直接申请仲裁维权

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闫燕律师2018-09-29 08:35

直接申请仲裁维权

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