我在单位工作七年，已经和单位签订了长期劳动合同，现在因为工作中出现了一些事

我在单位工作七年，已经和单位签订了长期劳动合同，现在因为工作中出现了一些事，在去年年底单位需要安装摄像头申请了一些安装费，后来发现申请的钱根本不够安装，就由我自己进行安装，事后找安装公司开的发票，等安装费下来的时候，摄像头已经安装完。我就用了这笔钱给单位买了其它办公用品，而且花的费用远远的大于报销的安装费用。现在公司就以这个名意，准备开除我，在我工作中的这几年中，也没有进行相应的财务业务培训，所以我不知道像我这种如果被公司开除，能否会获得相应的赔偿。

我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉） 但他离职前因为工作多次重大

我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉） 但他离职前因为工作多次重大失误导致我单位严重经济损失 请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿我单位？ 谢谢！ 急~~~

我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同

在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权

我在事业单位工作了十一年了，以单位签订了长期劳动合同，由于自己现在怀有二胎

我在事业单位工作了十一年了，以单位签订了长期劳动合同，由于自己现在怀有二胎，单位以调换岗位为理，把我从部门经理岗位调到一般普通岗位，在这个岗位上我被停止交纳公积金，待遇各方面都比以前减少。单位这样做可行吗？我有权向当地劳动部门申请吗？

我和劳动单位正式签订了劳动合同，但是我现在因为有事要离职不想等到一个月之后

我和劳动单位正式签订了劳动合同，但是我现在因为有事要离职不想等到一个月之后，公司现在算我离职不给我九月份工资，我是十月份才自离的，这合法么

单位现在开始裁员，我已经签订无固定期限合同，但单位不同意我继续留下工作

单位现在开始裁员，我已经签订无固定期限合同，但单位不同意我继续留下工作，我该怎么办

在单位工作满12年，已签订长期合同。现在单位架构调整要求换岗或辞退

在单位工作满12年，已签订长期合同。现在单位架构调整要求换岗或辞退。如果不接受换岗自己申请辞职可以补偿N+2，单位辞退只补偿N。单位发工资和奖金分两张卡，工资单上基本工资是2000打工资卡明细显示为工资，其他钱全部打奖金卡上明细显示为转帐。请问这种情况，如果选自退或辞退哪种好？可以赔偿多少？按基本工资还是工资

您好我想咨询下我在现在的单位工作已经三年多但是没有签订劳动合同

您好我想咨询下我在现在的单位工作已经三年多但是没有签订劳动合同，现在老板拖欠我的工资以及工伤医疗费，我手里有多个通话录音可以证明他拖欠我的工资金额，我去劳动局可以要回自己的工资吗

我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期，如果公司不和我签订无固定期限劳动合同

我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期，如果公司不和我签订无固定期限劳动合同，我提出辞职的话有䃼尝吗？

我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期，如果公司不和我签订无固定期限劳动合同

我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期，如果公司不和我签订无固定期限劳动合同，我提出辞职的话有䃼尝吗？

你好，我跟单位签订了无固定期限老公合同，已工作满一年，现在单位要跟我解除劳动合同

你好，我跟单位签订了无固定期限老公合同，已工作满一年，现在单位要跟我解除劳动合同，我需要怎样维权，得到经济补偿？