合同纠纷
我在事业单位工作了十一年了，以单位签订了长期劳动合同，由于自己现在怀有二胎
我在事业单位工作了十一年了，以单位签订了长期劳动合同，由于自己现在怀有二胎 我在事业单位工作了十一年了，以单位签订了长期劳动合同，由于自己现在怀有二胎，单位以调换岗位为理，把我从部门经理岗位调到一般普通岗位，在这个岗位上我被停止交纳公积金，待遇各方面都比以前减少。单位这样做可行吗？我有权向当地劳动部门申请吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-10-09 20:34
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-10-09 20:34
已有8位律师回答了该问题
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这是可以按照按照劳动合同的约定来履行的
追问：谢谢毕律师，那我要怎么做呢！追问：谢谢！律师那我要怎么做呢！ -
你可以委托律师维权了
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不合法，可以投诉
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可以是申请劳动仲裁
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有权申请
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只是不合法的
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一、你怀孕几个月了？
二、你工资减了多少？ -
向劳动监察部门
咨询专业律师
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