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上班两个月了,先前老板也没说有试用期,现在发工资很低说是试用期工资,开始也没签劳动合同我该怎么维权

10月26日应聘去厂里做,给老板讲了我要求的待遇 8000元/月,他说让我先做,第二天上班。可是现在都做了两个月了,该发工资了(还压了一个月),发的钱只有2000元/月,叫我签字我没签,一开始劳动合同也没给我写,我就问他 那试用期以后多少钱?他说不知道。老板先前压根没和我谈什么试用期,我也不知道。请问老师,我该怎么去维护自己的权益?具体怎么步骤?跪谢!

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提问人:16633042
提问时间:2012-12-22
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koubin07 已过期 2008-11-08 回复(3)

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summer1988 已过期 2009-07-22 回复(6)

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劳动合同上写的是:试用期2000,试用期后2500,试用期过后他始终不给我涨工资,怎么办? 问题补充:我是3月9日,进的公司。开始面试的时候谈的是会计兼管一个仓库的仓管,上班前半个月我一直在财务部,发现会计这个职位的工作好多好烦,我的前手只是做会计这一项工作,我就向领导提出,我手里的活太多了,根本忙不过来,顾

小黄小姐 已过期 2010-07-30 回复(5)

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595493718 已过期 2010-09-12 回复(1)

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你好!我现在在一家锻压厂上班,没签劳动合同,现在有3个月没开工资了,想不干了,但现在不干了,老板可能一分钱都不给,那我怎么办?

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1112 已过期 2010-11-28 回复(1)

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我纺织厂上班,进厂时说是试用期一个月,没有签合同。现在快在一家做三个月了老板居然说不让我做了,我该怎么办啊?按照合同法我能不能拿到补偿? 这厂以前的厂长不干了,我是他招进来的。在这之前还有一个厂长也不干了走了。现在又换了一个厂长,他说我修机不行,把我开除了。我在那快做三个月了,居然让我走。现在外面的

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