我通过劳务派遣公司将要进入保安公司，但在劳动合同书上约定：我须交纳押金600元作为服装的押金。若我提出辞职或因我的过错被辞退，将不予退还押金；除此之外，解除劳动合同，予以退还押金。请问这合理合法吗
试用期没签合同 辞职后 公司按照规定扣除餐费和工作服费用合理不
试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢? 但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??
去年8月就离职了，现在应该之前公司收取的5000元押金不能取回，还有工作四年间，公司加班加点的相关费
我爱人在一家建筑行业的公司工作四年。 第一：最初进公司的时候，一次性交了5000元的押金，后来被公司以公司像个人借支的形式分五个开的借支单据！ 第二：他们上班时间严重超时；平均每天工作十二小时，且除了春节以外的节假都没有。以上这些都没有加班费。 第三：在此四年间，公司没有签劳动合同，四年间公司对
我父亲在2003年进入高新区保安公司工作，到现在有10年了，每天工作时间为12小时，现在保安公司要解
我父亲在2003年进入高新区保安公司工作，到现在有10年了，每天工作时间为12小时，现在保安公司要解雇我父亲，他们是从08年交的保险，请问这种情况下我父亲能得到什么补偿 单位说我父亲有高血压，所以让干完这个月就不要干了。工作满10年以上可以要求双倍补偿吗
我在服装店工作，工作前老板说要交300元押金，老板说不做满半年不退押金，当时没有写押金条，然后押金也不是直接交的，而是在当月的工资里扣的，工作也没有签劳动合同。我现在还没有做满半年，想离职了，想请问我能要回押金吗？
我有个姐妹在百合网上注册了账号后，百合网邀请她去到她们在深圳的VIP服务中心，游说她办理VIP会员，她没带够钱，那里的工作人员就说先交押金，最后，她交了钱，请问下百合网收这个押金合法吗？如果百合网说这个是定金，我们又能否要回来这笔钱？
毕业实习期,校校合作,收取学生2000元押金,退回条件为工作期满1年,可是推荐企业待遇太差,未满一年
尊敬的律师大人您好! 本人小腾,乃海南经贸职业技术学院刚大三毕业的学生,去年读完两年之后,第三年是就业实习期,校方与宁波外包服务学校合作,要求学生缴纳2000元押金,押金退回条件是学生要在宁波校方推荐的企业工作满1年;经过所谓的1个月培训之后,宁波校方推荐的企业,都是国际货代公司,入行门槛特低,小学文化的新人都可以
入职当天，收取工作服押金，而且在收据上注明“满30日报销，只报销不退还”。是否违反劳动法？该如何维护自己的权益呢？去仲裁吗？
我想咨询下，我在工作期间 开叉车不小心把卷帘门给撞坏了。公司让我 赔偿%20--%30这样合理吗，我
我想咨询下，我在工作期间 开叉车不小心把卷帘门给撞坏了。公司让我 赔偿%20--%30这样合理吗，我 没有签订劳务合同，卷帘门是大半开的。
我想咨询下，我在工作期间 开叉车不小心把卷帘门给撞坏了。公司让我 赔偿%20--%30这样合理吗，我
我想咨询下，我在工作期间开叉车不小心把卷帘门给撞坏了。公司让我 赔偿%20--%30这样合理吗，我在试用期内没有签订劳务合同，卷帘门是大半开的，我有叉车证。公司要在我工资中扣除%20--%30的赔偿合理吗？我该怎么做？谢谢各位律师解决！！
