工伤认定书下来了,但几级没有做为什么?工伤认定书是我自己办的,公司已经拿到了一份,可办工伤认定的地方要求由公司申请办几级伤残是为什么
我2002年通过关系进入本市一事业单位上班至今，没有编制没签合同，属于临时工，工资比最低工资标准低，单位什么保险都没有，到现在已经6年多了，我想向各位高人请教下：根据最新的劳动法，通过什么图径，我能得到编制或者和单位签合同，单位侵犯我的哪些权利，还有就是如果签了合同我的工资能是多少《有编的同事工资是2000
我来公司已经5年，开始前两年公司没给我入劳动保险，是我自己交的。现在公司要给我补上那两年的保险，请问我自己交的两年保险能不能给反还给我 本来是公司违法，没给入劳动保险，现在被别人告了，被劳动局扣了N多钱，现在要给我补上，而我是自己交的，我岂不是赔大了？
我这是香港独资企业 由于我奶奶不幸逝世，请了三天假 请问这三天我可以请丧假吗？ 如果属于丧假，那请假的三天计算工资吗？或者需要扣工资吗？
我们在一家工厂上班 .工昨时间是28天10小时.一个月休息2天.礼拜天晚上不上班. 上班时间是上午8：00-12：00下午13：00-17：00晚上18：00-20：00. 工资算 法是上班时间乘以（基本工资除以10小时）=工资 晚上20：00后加班有加班费.（1：1）就是说基本工资除以10小时是你的加班费 我在这个厂里有4了.到现在没有签老动
我在国有企业。 由于工作，长期手臂超负荷运动。造成手臂肌腱炎。 请问：应该能否算为工伤吗？？？？ 如果算是工伤，根据劳动法有什么好的协调办法吗？？？ 谢谢 若是不算工伤`` 请问还有什么比较好的解决办法吗？？
我上了三年的夜班 现在我还剩下两年的合同 因为单位里不给我倒班 我身体支撑不住了 （应聘时候领导哄我说 要我教出徒弟来 就让我倒班 ） 可是牵扯到合同方面 不希望找那么多麻烦事 所以就和车间领导协商 车间领导对我推脱 说要和管事领导商量 而且我已经提前一个星期打招呼了 突然一天车间领导说明天来新人 我问他我的事情
大连安娜苏化妆品公司不给员工开支，请问相关人士，我是不是可以采取法律到劳动保障局投诉？还是劳动仲裁？
大连安娜苏化妆品公司不给员工开支，请问相关人士，我是不是可以采取法律到劳动保障局投诉？还是劳动仲裁？在试用期辞职不给发工资，试用期他们定在一个月不合适也不给发一分工资，这样是不是违法？
本人如下诉求，在劳动法，劳动合同法，深圳工资支付条例中对应那些条款
1.公司与我解除劳动关系，我要求补偿半个月工资####元。 2.公司没有足额支付平时加班费，没有支付休息日加班费。我要求公司支付加班费####元。以及加班费的80%赔偿（多次要求支付，公司不付，我已书面通知公司，不过公司人不签收，我有复印件及证人）。 3支付没发的工资###元 4.要求退回罚款￥￥￥###元（有公司出发通告
6月10日辞工7月13日到期，但是7月4日我因为没有按部门的要求提前15分钟（不算工资的）进车间开会被老大骂了，于是我和他吵架，然后厂长就把我辞了。请问他把我提前辞退我如果申请仲裁能否获得赔偿？？？如果能，大概能赔多少？？？？有1个月的工资吗？
保险公司内部人员把理赔消息告诉不相关的人士听，会怎么样， 我是向保险公司索赔的人。我有什么权利可以告保险公司内部人员 消息外露。
