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你好，因自己失误给公司造成损失，公司处2000罚款，并将工资3500元6天8小时，降为3000元6天8小时，我不同意并擅自调动我的岗位，请问这样合法吗？我可以怎么做？

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提问人：韩泰美妆代购七夕活动进行中
提问时间：2018-08-22

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我在一家工程公司上班，在工作中有个施工队在进场前初步谈过单价但没有签合同，在进场后施工队觉得原来的单价过低，我代表公司和施工队重新谈后上调单价并且施工队在合同上签字（公司法人代表还没签字）。等我拿合同跟公司领导汇报情况时，公司以我上调价格给公司造成损失（总合同价比原来高十多万）为由开除我并不发两个月

cuss14 已过期 2016-12-22 回复(1)

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ask20161230p8h 已过期 2016-12-30 回复(1)

公司领导失误导致员工拿不到工资，该怎样来找回自己的损失

啊真已过期 2017-02-22 回复(8)

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ask20170426ruc 已过期 2017-04-26 回复(4)

请问员工在工作出现失误造成公司损失后，公司罚款后，还有权利继续追责吗？

本人5月份进入公司，10月份的时候接手了一个案子，当时有3个人和我共同负责，因为我的原因，造成了部分损失，我个人预估损失也就在6千到7千左右，公司罚我3500的工资（并全公司通告）其余3个人等都是2000左右，这个案子总金额是11万，我本人工资一月一万，此事情在彻底解决过后，11月的时候老板莫名其妙就叫我到办公室说我

qq15813166026 已过期 2017-05-17 回复(2)

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ask20180206opi 已过期 2018-02-06 回复(3)

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