我是一名劳务派遗工，在一家大型国企上班，说是劳务派遣，其实我们是用人单位直接招聘的

我是一名劳务派遗工，在一家大型国企上班，说是劳务派遣，其实我们是用人单位直接招聘的，只是通过劳务派遣给我们签合同，2015年至今都给我买了社保的(注：三险)。可前几天劳务公司通知我说他们公司有规定，58岁就不能参保了，我今年59岁，也还在单位上班，并没有解除劳动合同，请问这种规定有法律依据吗，我该怎么样维权，谢谢！！

现在在一家公司上班，但是他们说是劳务派遣到这个单位的。我想问一下掉过来福利跟着这个公司走还是跟着劳务

现在在一家公司上班，但是他们说是劳务派遣到这个单位的。我想问一下掉过来福利跟着这个公司走还是跟着劳务派遣的公司走

我是于今年二月份来上海通过劳务中介到劳务派遣公司，劳务派遣公司把我派遣到一家国企工作

我是于今年二月份来上海通过劳务中介到劳务派遣公司，劳务派遣公司把我派遣到一家国企工作，口头协议试用期三个月，工资3500一月，享受国家规定节假日，试用期没签合同，本来说好了每个月20号发工资，可是到今天也没发工资，我去找劳务派遣公司负债人，要不到钱怎么办

我在国企单位上班10年，签劳动派遣合同是派遣公司，我的实际用人单位是派遣公司还是国企

我在国企单位上班10年，签劳动派遣合同是派遣公司，我的实际用人单位是派遣公司还是国企，在第一个派遣公司签了8年，和第二个派遣公司签合同要求我们自己离职我们都签字了，说是不能同时和两个派遣单位签合同，两年到期请问我要求签无期限合同单位能同意吗，要是不同意赔偿是赔偿几年的工龄？

我在一家酒店单位上班，职务是财务，但是不是那种企业会计，说是财务其实就是文员处理杂事

我在一家酒店单位上班，职务是财务，但是不是那种企业会计，说是财务其实就是文员处理杂事，采购物资的，然后酒店前台出纳员会经常性的给住店客人多开发票，然后多开发票部分的金额收税点，而且不会给每个住店客人开发票，客人要求才开发票，这种行为是违法了吧，我提醒了单位说开发票是不能这样的违法的，然后单位领导就威

我是劳务派遣员工。上班单位准备关门了赔偿我们。劳务工的钱以工资形式打给劳务公司

我是劳务派遣员工。上班单位准备关门了赔偿我们。劳务工的钱以工资形式打给劳务公司。但是他要抽百分之30到50的钱 我的合同不在了怎么办

我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样

我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样，我们的工资由分公司上报到总公司，总公司再将工资打入个人工资卡（工资卡由分公司统一办理，员工见都没见过），每月工资由分公司管理人员取出（无意中见过分公司上报的工资表，工资为4950元），分公司扣除一部分，再发现金到员工手里。到手工资

您好！我是一名劳务派遣工，派往一家国企。在单位已经8个月了，因为我所在部门新开的业务没有做起来

您好！我是一名劳务派遣工，派往一家国企。在单位已经8个月了，因为我所在部门新开的业务没有做起来，所以我一直就没什么事做。在此期间单位安排的事我也都完成了。从17年10月2号后单位就没安排事了我也到现在就没去单位了。但单位就停发我的工资了。请问您我要怎么办？

我原先在一个国企工作20多年，现单位被一家企业收购，对方单位愿意接收员工过去上班，但因对方是私企我们

我原先在一个国企工作20多年，现单位被一家企业收购，对方单位愿意接收员工过去上班，但因对方是私企我们不愿意去怎么办？

我去一家单位应聘上班。需要做体检，是这家单位的一名正式员工带我们去的

我去一家单位应聘上班。需要做体检，是这家单位的一名正式员工带我们去的，简称王某，体检时医生询问了我的病史，（我六年前染过肺结核，已经痊愈很多年了）我如实相告了，体检报告出来以后由王某负责把报告单给领导审核，但是他却偷看了报告，并把我的病史告诉了单位所以人，而且夸大其词说的非常严重厉害什么传染啊病毒啊

我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样

我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样，我们的工资由分公司上报到总公司，总公司再将工资打入个人工资卡（工资卡由分公司统一办理，员工见都没见过），每月工资由分公司管理人员取出（无意中见过分公司上报的工资表，工资为4950元），分公司扣除一部分，再发现金到员工手里。到手工资