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我是一名劳务派遗工，在一家大型国企上班，说是劳务派遣，其实我们是用人单位直接招聘的
我是一名劳务派遗工，在一家大型国企上班，说是劳务派遣，其实我们是用人单位直接招聘的 我是一名劳务派遗工，在一家大型国企上班，说是劳务派遣，其实我们是用人单位直接招聘的，只是通过劳务派遣给我们签合同，2015年至今都给我买了社保的(注：三险)。可前几天劳务公司通知我说他们公司有规定，58岁就不能参保了，我今年59岁，也还在单位上班，并没有解除劳动合同，请问这种规定有法律依据吗，我该怎么样维权，谢谢！！
问题状态：已过期
提问人：沉默是金（四川－甘孜）
提问时间：2018-08-21 22:18
提问人：沉默是金（四川－甘孜）
提问时间：2018-08-21 22:18
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您好，申请劳动仲裁
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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