我辞职老板不准并要求我退还实习工资，我能否在辞职未满30天的情况下投诉？
我是个刚毕业的学生，去年7月我作为学徒工与公司签了一份实习协议并在公司工作7个月之后转正，至今已在公司做了一年四个月左右，因为种种原因想要辞职，在12月8号向老板递交辞职信后并未得到明确批准并与老板发生纠纷，老板要求我退还实习期间全部工资，在此期间他以我顶撞上司以及在上班时间跟他理论辞职的事情说我耽误工作为由罚我500元，我已经在公司呆不下去了。我想请教一下我能否在这样的情况下（申请辞职未批准并告知对方后未满30天）提前离职？或者未经批准满30天之后自动离职？还有他这样罚我款合不合理？现在能到劳动局投诉吗？很迷茫，在此求助于大家，谢谢!
我们在一个月试用期内辞职，但没有签劳动合同，现在的情况是老板不发工资，请问，我要以怎样的理由投诉？
面试时说工资底薪是一千五，然后加提成。但是现在的情况是：拿出个文件说一月卖不出去一台，只拿五百底薪。关于假期问题，面试时说每星期休息一天，国家规定假日照样放假，现在说，休息一天扣工资，国家规定假期也扣钱。请问，要怎么解决？
您好： 我在一家服装公司上班，未签定合同的。本来上班前说好的，如果辞职需提前三十天，而我也提前了三十天辞职了，可是没有得到领导的任何答复。而是在一次的早会说过，来这公司必须要干满一年，中途不要有任何变卦。现在我已经提前一个月零三天了，依然没有得到任何答复，我决定不再去公司上班了，请问这种情况我能
没有签劳动合同，因为工资没有按实际的发放，要求辞职能否得到赔偿？
2010年10月26日开始到他公司上班的，但是到12月17号才签了一份《接收保函协议书》，保函有效期是一年，已经过期了。也没签过什么劳动保险，公司也没交任何保金，2011年11月份公司底薪涨到800元+保险200元，在加提成应该有1000元以上，可是到2012年1月17日工资才发了883元，因他们没有按实际的工资发放给我，我要求辞职，他
实习一个月，因工作环境等问题要辞职.但是老板不答应，走了就没工资
才毕业在一个小公司里面上班，老板工资给的太低了. 工作环境不好，上了一个月的班，右手冻伤处多达十几.所以要辞职. 属于实习，没有签合同，填了一个入职表。我提前十几天以邮件的形式发了一封辞职信.后来也和他当面谈了2次.那个时候也答应了. 等到上班最后一天，找他的时候，他却说我走了公司交接不过来,最迟还要上十几
事业单位见习期内辞职时单位要求交纳安家费，违约金，退还工资的问题
您好！ 我于2011年7月入职于贵州地矿某地质大队，在学校签订的就业协议上约定了3000元的违约金，入职到现在都未签订劳动合同。由于家庭原因和工作原因（单位里面没办法提供与我们专业有关的工作，最开始签订工作时说可以，现在发现根本就不行），于是我提出了辞职申请，可是单位要我赔偿违约金3000元，归还入职时的安家费2
没有签订劳动合同。在什么样的情况下才可以要求老板支付双倍工资？
我们是一对情侣。 在一家理发店上班。并未签订劳动合同。由于一些私人感情的原因大大小小吵了好几次架。最近一直没有上班。导致心理压力太大。做不下去了。现在我们想辞职。可老板却不肯结工资。那我们现在是否可以要求他把工资结给我们。急 急 急 。。。。。
在没有签订合同的情况下，辞职老板不结工资，我该怎么做，才可以以合法的方式拿到工资？
我在新疆这里上班，做了一个多月了，由于不习惯想要离开，因为没有签合同，老板不结工资，我该怎么办？
我在单位上班6个月单位没有与我签劳动合同，我现在辞职5天了，我能要求单位赔偿我6个月的双倍工资和为我补交6个月的保险吗？
辞职后老板要求交接工作，否则不给工资（工作半年，未签劳动合同），是否合法？
工作半年未签劳动合同，当天通知老板，当天自动离职，是否受法律保护？ 之后老板要求交接工作，并声称要求赔偿公司损失，是否合理？我没有去交接工作，是否不合法律规定？能否去要到工资呢？
请问在没有签订劳动合同的情况下已经提前30天提出口头申请辞职了但是到期后老板不给工资怎么办？他说没钱
请问在没有签订劳动合同的情况下已经提前30天提出口头申请辞职了但是到期后老板不给工资怎么办？他说没钱！我家中有事急需回家我该怎么办呀谢谢
