本人2010年三月入职公司，工作至今。现公司业务调整，需裁员，本人不出意外应该在裁员范围内
本人2010年三月入职公司，工作至今。现公司业务调整，需裁员，本人不出意外应该在裁员范围内。 公司旗下有几家分公司，在合肥这几年，就变换过三次。本人期间也分别与这三家公司签过劳动合同，最近的合同是签到2020年底。 请问，我三次合同，赔偿是怎样的？有人说是N+1，有人说三次合同赔偿翻倍，哪位大神给指点迷津……谢谢！
实际工作6个多月没满一年，但公司经营调整，需要裁员，现在公司
实际工作6个多月没满一年，但公司经营调整，需要裁员，现在公司给予经济性补偿一个月的工资（是按6个月的总工资除以12个月算出来的标准），我想问下这个月工资这样算合法吗？有法律条文参考吗？
昨日下午公司以业务发展及部门工作统筹安排为由，突发通知让本人64小时内休完57个小时的全部年假
昨日下午公司以业务发展及部门工作统筹安排为由，突发通知让本人64小时内休完57个小时的全部年假，否则视为放弃享有此权利，此行为是否违法？我是否可以不遵守该通知？
本人在公司干了十年因家里盖房三月公司不用我了，三，应该给我补偿吗
本人在公司干了十年因家里盖房三月公司不用我了，三，应该给我补偿吗，在回家一个多月的时候公司给我打电话，让我回来当时我回不了公司
因公司调本人去外市工作，本人不愿去，现公司调整本人工作，降职降薪
因公司调本人去外市工作，本人不愿去，现公司调整本人工作，降职降薪，本人要求公司解除劳务关系并补偿本人十二年十二月工资，但公司一直推脱，现三个月没有解决，并以本人没有上班为由，因本人本在交涉期间新找工作，以自动离职不给补偿，我可以告公司吗？
我本人患有乙肝大三阳是在公司工作期间患有这个病的是否应该有公
我本人患有乙肝大三阳是在公司工作期间患有这个病的是否应该有公司来承担这个责任
你好！本人因在公司工作8年因签了不买社保，现在裁员只赔百分之
你好！本人因在公司工作8年因签了不买社保，现在裁员只赔百分之五十合理吗？还有别的补偿金吗？可以不可以让他补买社保？谢谢
试用期内被公司以内部调整为由裁员，申请仲裁前是否需要先交接工作
试用期内被公司以内部调整为由裁员，申请仲裁前是否需要先交接工作，交接清单上可否签字？签字的话对后续仲裁有什么不利影响吗？
公司业务转型做的工作调整，需要辞退员工，这不需要给予员工经济补偿么
今天领导找我谈话，说公司业务转型，明年就不需要我这个岗位了，说我可以转岗，但是公司没有岗位适合我，领导话语里暗示的就是让我找下家公司，但是又以按合同来说，公司业务转型做的工作调整，是不需要给补偿的！我该怎么办！
工作至今11年6个月，有正规合同。现公司新架构调整单方面像我们提出口头通知：调离现办公室岗位
工作至今11年6个月，有正规合同。现公司新架构调整单方面像我们提出口头通知：调离现办公室岗位，到店铺做售货员。我们不接受新岗位调整，公司则让我们自动辞职。如果通过仲裁申请补偿金，应该补偿多少钱？还有其他额外补偿吗？签的是无固定劳动合同。
