本人2010年三月入职公司，工作至今。现公司业务调整，需裁员，本人不出意外应该在裁员范围内 本人2010年三月入职公司，工作至今。现公司业务调整，需裁员，本人不出意外应该在裁员范围内。
公司旗下有几家分公司，在合肥这几年，就变换过三次。本人期间也分别与这三家公司签过劳动合同，最近的合同是签到2020年底。
请问，我三次合同，赔偿是怎样的？有人说是N+1，有人说三次合同赔偿翻倍，哪位大神给指点迷津……谢谢！