公司有通班（9点--21点，中间有两个小时休息），一周两次，并且超出八小时的时间不算加班
公司有通班（9点--21点，中间有两个小时休息），一周两次，并且超出八小时的时间不算加班，这违法吗？公司做六休一（星期六、星期天上班，星期一休息）像这样是否有违劳动法？如果公司侵犯了我的权益，我该怎么维护？
请我各位律师，我受不了公司的长期12小时工作制并且没有休息时间
请我各位律师，我受不了公司的长期12小时工作制并且没有休息时间，还要压工资20天，我是在上个月入职的本月20日之前自离能否拿到上月应有的工资？
我们公司每天工作时间为8小时00分钟。其中上午中间休息10分钟，下午中间休息10分钟。这一天休息20
我们公司每天工作时间为8小时00分钟。其中上午中间休息10分钟，下午中间休息10分钟。这一天休息20分钟是应该公司承担还是由员工承担？谢谢！公司目前规定由员工承担。
公司加班不给加班费，中间除了吃饭时间没有固定的休息时间，早上九点开始工作到晚上九点
公司加班不给加班费，中间除了吃饭时间没有固定的休息时间，早上九点开始工作到晚上九点，周六上班没有加班费，法定假期也不休息，也不给加班费，因此跟公司发生口角提出辞职，老板当时没说反对，给了辞职单，填写完以后整理交接内容上交，写了辞职信，公司押一个月工资，到了发工资的日子没有给我押金一个月的工资，这样合
你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱
你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱！请问是否违反劳动法
我现在一家美资企业上班，公司规定加班是36小时，工时超出了保存时间银行
我现在一家美资企业上班，公司规定加班是36小时，工时超出了保存时间银行，次月调休，可是公司最近连续几个月都让我们上班，上多了不发加班费还有点强制性请问我们怎么办
按小时记工资的公司，下班时间要我去听课，不算加班，然后我没去
按小时记工资的公司，下班时间要我去听课，不算加班，然后我没去，但是第二天给我记个过，我该怎么办，我有理还是公司有理。劳务局举报有用吗？
很久没有休息了。每天工作时间都是在11个小时左右。而且也不算加班
很久没有休息了。每天工作时间都是在11个小时左右。而且也不算加班。
公司之前一直让我们加班，一天工作时间已经超出8个小时，近几个
公司之前一直让我们加班，一天工作时间已经超出8个小时，近几个月由于工作量减少把我所属部门取消了 公司之前一直让我们加班，一天工作时间已经超出8个小时，近几个月由于工作量减少把我所属部门取消了，给我换了职位，近期要强制签订一月和二月工资绩效考核的调整，且现在还说可以无薪资休假，变相裁人，还有法定节假日上
你好，国营企业公司占用休息时间做培训不算加班也不补休，违法吗？可以申请解除合同
你好，国营企业公司占用休息时间做培训不算加班也不补休，违法吗？可以申请解除合同，申请双倍赔偿可以吗？
