试用期间被用人单位要求每天工作16小时，连续一周，并未签署任何合同，该如何维权？
在厂里工作要求前三个月不能辞职，晚上加班到很晚，签的合同写的每天最多加三个小时班，试用期半个月
在厂里工作要求前三个月不能辞职，晚上加班到很晚，签的合同写的每天最多加三个小时班，试用期半个月。想问试用期应该给工资吧？他们要求前三个月不许辞职合理吗？加班时间太长是不是违反了合同呢？要是辞职不给结工资怎么办
在工厂上班每天工作长达十二三小时，上周发现自己怀孕，现要求辞职回家养胎却遭拒绝
在工厂上班每天工作长达十二三小时，上周发现自己怀孕，现要求辞职回家养胎却遭拒绝，理由就是人手紧缺，且辞职申请我12月2号已上交。我该怎么办？
试用期未签订劳动合同，公司制度规定每月休2天，每天工作8.5个小时。现在想离职公司不准备工作交接
试用期未签订劳动合同，公司制度规定每月休2天，每天工作8.5个小时。现在想离职但公司不准备工作交接。由于我拿着公司的银行卡及保险柜的钥匙，该怎么办？ 现在还在试用期内，工作半个月l
你好，工作合同给我们签的是八小时！可每天上班要求十二小时，这
你好，工作合同给我们签的是八小时！可每天上班要求十二小时，这样合法吗？可以要求赔偿吗？
工作1个月，没有签劳动合同，老板说试用期两个月，辞职能拿到全部工资吗？而且说每天工作时间是九小时
工作1个月，没有签劳动合同，老板说试用期两个月，辞职能拿到全部工资吗？而且说每天工作时间是九小时，但是实际上每天都不止九小时。
你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11
你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢！
大学学校强制规定要参加支农，要求我们在工厂干活，每天工作12小时两班倒
大学学校强制规定要参加支农，要求我们在工厂干活，每天工作12小时两班倒，每天工作量大活很累，在我们从开始干活到下一批干活的人来为止手都没停但还是干不完，有时还会要求我们不管干到几点活干完才准走。没有工钱，干不完活的话支农结束还得给学校钱，学校为了方便管理在我们毫不知情的情况下让别的批次支农的同学住进我
公司要求员工月休6天，每天工作8小时，是否应该支付加班费呢，
公司要求员工月休6天，每天工作8小时，是否应该支付加班费呢，而且我在做好自己工作的同时还兼任公司别的工作，请问我可以依法申请补贴吗，补贴标准怎么算呢
我们每天工作十几小时，六个人的工作量五个人完成，本人要求补员
我们每天工作十几小时，六个人的工作量五个人完成，本人要求补员，领导不预理睬，由于天气炎热，本人提出只完成自己任务，领导叫我停工，回家，现在又要按旷工处理，我该怎么办
