劳动纠纷
试用期未签订劳动合同，公司制度规定每月休2天，每天工作8.5个小时。现在想离职公司不准备工作交接
试用期未签订劳动合同，公司制度规定每月休2天，每天工作8.5个小时。现在想离职公司不准备工作交接 试用期未签订劳动合同，公司制度规定每月休2天，每天工作8.5个小时。现在想离职但公司不准备工作交接。由于我拿着公司的银行卡及保险柜的钥匙，该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：匿名用户66……（河南－新乡）
提问时间：2017-03-07 09:45
提问人：匿名用户66……（河南－新乡）
提问时间：2017-03-07 09:45
已有3位律师回答了该问题
-
劳动仲裁或去劳动监察大队投诉。
-
你好，离职需要提前一个月提出申请。
-
你好离职需要提前一个月申请，若有纠纷可提劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？ 1个回复
- 劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿 3个回复
- 已跟员工签订试用期合同，员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了。 4个回复
- 本人在创业型公司工作四个月，没有签合同，公司借口试用期不合格辞退，没有出具辞退说明，只签订了离职交接 7个回复
- 与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制 2个回复
- 请问，我在浙江疏浚公司签订了两年的合同，合同上规定每天工作不超过八个小时 0个回复
- 我是1名保安，与公司签订劳动合同，合同上是8小时，可我每天工作12个半小时 5个回复
- 我和公司签订了劳动合同，但是我现在有事无法继续在那里工作，合同上说需提前1月打离职报告 6个回复
