我在公司工作已经三年了，从我进公司起，公司一直没按劳动合同约定发放工资

我在公司工作已经三年了，从我进公司起，公司一直没按劳动合同约定发放工资，都是隔月发放的，请问我现在申请劳动仲裁有没有超出时效（本人未离职）？

公司一直未与我签劳动合同，可否以一直正常发放工资、社保为由，拒绝赔偿双倍工资

2005至今在公司工作至今，没用签过劳动合同，过去要求过签，但公司不签。现在我要求赔偿2008.1.1至今的双倍工资，并解除劳动关系，但是公司说没签合同是因为工作疏忽了，不是故意的，而且工资、社保都是正常发放的，所以拒赔，这样的说法成立吗？ 我可以要求一年的双倍工资赔偿吗？能胜诉吗 2005年至今一直没有签过劳动合

没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权

我在一县的宽带按装公司上，从6月1日上班到现在，当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作，700元的底薪加200元的电话费和油费，还有100元的绩效工资，到今天7月28日还没有发一分钱的工资，也没有给我们签劳动合同，没有工作牌工作衣，也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了，请问我们应该如何维权? 星

我们公司长期不按劳动合同约定的日期发放工资，我已经与公司交涉

我们公司长期不按劳动合同约定的日期发放工资，我已经与公司交涉多次而公司总是以不超过最长支付周期就不维法为由拘不改正，请问我是否可以提出与公司解除劳动合同并要求公司支付经济补偿？

公司发的工资与签合同的工资不同，要求按劳动合同发放，公司一直托欠

公司发的工资与签合同的工资不同，要求按劳动合同发放，公司一直托欠，多次交涉未果，到现在几个月了，到劳动局，与其协商到现在没有结果，现已辞职，询问人事，又说等着，不给答复，请问怎么解决？？？求助。东莞市三合通发精密五金制品有限公司 一员工

软件开发的创业公司小股东负责公司主要技术工作，口头约定工资，后公司没有收入，大股东一直拖欠的工资发放

各位律师你们好 我本来在一大公司做技术开发主程，2014年和受大股东（持股90%）强力邀请，离职入股了一家公司，没有实际出资，只是约定作为技术骨干负责担任公司技术开发，约定持有公司5%股份，口头约定基本工资12000元（没有合同），一开始一年都能按时发放工资，但是社保和公积金是按照3000元的标准购买。公司是软件开发

在一个公司工作十二年公司没有交纳养老保险，一直没有签订合同，工资是现金发放

在一个公司工作十二年公司没有交纳养老保险，一直没有签订合同，工资是现金发放，女性现在52岁，该怎么做才能让公司补交社保

您好！公司最后一次和我签合同已经是两年前了。后来我被外派到国外工作，(但工资和社保都一直是国内发的

您好！公司最后一次和我签合同已经是两年前了。后来我被外派到国外工作，(但工资和社保都一直是国内发的。)公司就一直没有和我续签合同。最近公司运转不好，想要离职。请问我可以通过仲裁索要赔偿吗？我要先仲裁再离职对吧？

原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放

原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现公司提出续签，劳动者拒绝续签但还要来公司上班。现在公司与他确实是存在新的事实劳动关系吧，但公司因为他不续签决定辞退他，需要赔偿吗？

2013年在私企工作，公司一直未按照合同即按月付工资，年年月月不准时发放

2013年在私企工作，公司一直未按照合同即按月付工资，年年月月不准时发放，有时甚至拖欠两三月，社保也迟迟不交，后被员工举报才一次性补起社保款，因忍受不了公司月月拖欠，不按时发放工资离职，并签订了离职结算，2016年9月离职至今公司以各种借口无故拖欠结算工资！我已实在不能忍受公司的各种诓骗，请问各位老师，我可

我是一直还在原单位工作，合同过期三个月了，公司每个月已经给我发了工资

我是一直还在原单位工作，合同过期三个月了，公司每个月已经给我发了工资，双倍赔偿是每个月在给我一月的工资，还是每个月再给2倍工资，但月一共3倍呢？