2013年在私企工作，公司一直未按照合同即按月付工资，年年月月不准时发放 2013年在私企工作，公司一直未按照合同即按月付工资，年年月月不准时发放，有时甚至拖欠两三月，社保也迟迟不交，后被员工举报才一次性补起社保款，因忍受不了公司月月拖欠，不按时发放工资离职，并签订了离职结算，2016年9月离职至今公司以各种借口无故拖欠结算工资！我已实在不能忍受公司的各种诓骗，请问各位老师，我可以通过法律向这家公司提出赔偿吗？如果法律有赔偿，具体可以怎么操作，并相应的有哪些赔偿。