相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

签固定合同,已满法定退休年龄,公司辞退要补偿吗?怎样补?

员工在公司做12年,签的是无固定期限的劳动合同,现在到了退休年龄,公司可以辞退吗?须要补偿吗?

问题状态:已过期 回复 (11)
提问人:85544772
提问时间:2012-12-12
相关咨询

请问我与公司签订无固定期限合同,现在公司下了辞退令我能得到什么补偿?

我有深圳户口和已经在该单位工作14年。还有与该公司签订无固定期限合同。。没有任何不良记录。。请问公司在没有合法理由发出辞退令我能得到什么补偿??

lincanjia8 已解决 2011-11-14 回复(4)

签订了无期限合同且为到退休年龄被辞退该怎样赔偿?

律师,您好,我是一个国企职工,在这个单位工作了15年多,签有无期限合同,今年离法定退休年龄还有四年多才到60岁。如果单位因调整为由将我辞退,将得到怎样的赔偿?

diaohexue 已过期 2011-12-08 回复(1)

到法定退休年龄,社保还差4年,公司要和我解决无固定期劳动合同,是否要赔偿我经济补偿金?

到法定退休年龄,社保还差4年,公司要和我解决无固定期劳动合同,是否要赔偿我经济补偿金?

sijiao007 已解决 2012-02-06 回复(4)

合同没有没有到期,公司以五十岁退休年龄,终止合同,有补偿吗?

今年51岁,到了退休年龄,但是在去年2011年3月份跟公司签过一份3年的合同,还未到期,现在公司要我自己辞职~ 请问,我应该主动辞职吗?公司应该给我工龄部分的经济补偿吗?

ske006 已过期 2012-02-16 回复(5)

签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么?

本人妈妈是外地农村户口,与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,缴纳外来综合保险5年,公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么? (没有办理离退休手续,但是在上海领过外来综合保险的老年补贴) 合同签订于2011年1月至213年12月,本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄(50岁),

sky_force 已过期 2012-04-26 回复(8)

哺乳期被辞退,但仲裁员说我没有书面被辞退的证据,我还可以告公司未签无固定期合同双倍补偿吗

我是2007年5月进入公司,2008年签过一回一年期的合同,后来就再没签过,2011年怀孕生孩子,应该是2012年1月产假休完后上班的,但公司不再让我上班,只给我上着保险。现在我申请劳动仲裁,但没有被辞退的证据。我可以要求怎样的双倍补偿?是不是没有被辞退的证据也可以请求赔偿未签固定期合同的双倍赔偿?是应该叫双倍补偿还

瞳瞳妈 已解决 2012-06-26 回复(5)

哺乳期被辞退,但仲裁员说我没有书面被辞退的证据,我还可以告公司未签无固定期合同双倍补偿吗

我是2007年5月进入公司,2008年签过一回一年期的合同,后来就再没签过,2011年怀孕生孩子,应该是2012年1月产假休完后上班的,但公司不再让我上班,只给我上着保险。现在我申请劳动仲裁,但没有被辞退的证据。我可以要求怎样的双倍补偿?是不是没有被辞退的证据也可以请求赔偿未签固定期合同的双倍赔偿?是应该叫双倍补偿还

瞳瞳妈 已解决 2012-06-26 回复(6)

签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?

签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?

luyanlian1987 已关闭 2012-09-15 回复(0)

签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,公司要求自动离职,我可以向公司所要什么

签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,公司要求自动离职,妈妈可以向公司所要什么赔偿?

luyanlian1987 已关闭 2012-09-15 回复(0)

在韩国企业公司要关门对于10年以上的无固定期限合同的工人怎样给予补偿

韩国鞋厂,因为没有订单二厂合并到一厂,如果工人不愿意过去公司给予补偿怎么补偿?合同签订地点是二厂,这种情况下,应如何申请补偿呢?谢谢

俞艳玲 已过期 2012-09-28 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏