我今年已经定下来要去当兵了 可是单位要求我必须辞职 我该怎么办啊
我今年已经定下来要去当兵了 可是单位说不是走的单位的名额 必须要辞职 我都在这个单位工作5年了 要是不辞职的话 就按照旷工算 5天 开除 还说要是开除了 会在档案里写我被开除 我问有没有补助 他说自行辞职没有 开除也没有 我就想不明白了 我响应国家号召征兵入伍 到头来工作没有了 什么也没有了 我该怎么办
我是做财务的我是10月22日上的班，人事有讲试用两个月。因为个人原因辞职。辞职书已经交上去了（有提前7天）但是不批。怎么办？
我要辞职，单位往后拖，我都找过好多次了，可他们迟迟不给办理，我还要天天等他的回答，每天我要消费的，我还着急回老家，这可怎么办呢，请指点。
我在单位工作了8年了，今年单位突然要求签订劳动合同，我该怎么办？
我在县养老保险经办中心工作了8年了，是司机，今年单位突然要求签订劳动合同，而且是1年的期限，那我前边几年怎么办啊，我可以要求签订无固定期限劳动合同吗，单位给我交了养老和医疗，请问他们应该给我交工伤和失业保险吗？
在这个单位工作三年了，公司找茬，说我家人开了店，违反公司规定，要求我主动辞职，并通知了相关部门停止对我的考勤、考核，我该怎么办？合同未到期。 是口头通知的，开店前任分总知道，还送了花篮祝贺，现任分总说违规
本人于2008年7月18日参加工作，10月18日过试用期，签订了两年的劳动合同，于08年12月应征入伍，单位明确要求写了辞职信才可以走（特别问了不能停薪留职吗），2010年12月退伍后，找到该单位人事部人员，要求安置回原单位，被拒绝，理由是从来没遇到过这样的情况。请问单位这样做合法吗，我该怎么办？
我在用人单位工作一年，没签订劳动合同，公司也未给缴纳任何保险。现在用人单位提出无理要求，我已经辞职，
我在水利监理公司干了一年多点，工作期间用人单位除了给发工资以外没缴纳任何保险，也没签订劳动合同。后来因为种种原因，用人单位监理部要求我给监理部人员做饭，我拒绝了，也因此辞职了。现在刚离职几天。请问我可以要求用人单位补缴保险并要求单位补发双倍工资吗？如果单位都拒绝，我该怎么办？
因身体原因已经提交辞职报告，并且获批，但公司规定必须继续干一个月，可是身体原因实在难以承受，这个月该
因身体原因已经提交辞职报告，并且获批，但公司规定必须继续干一个月，可是身体原因实在难以承受，这个月该怎样办？请病假可以吗
我是今年7月初签字办的离职手续，可是这两天新单位给我交纳保险时发现原单位还一直在缴纳，没有停，请问我该怎么办理？还有，若原单位向我追讨这两个月的保险费时，我有义务配合吗？还有，我若退赔给原单位的话，可我新单位所缴纳的费用明显高出原单位，这个损失咋办？请赐教，谢谢！
我是今年7月初签字办的离职手续，可是这两天新单位给我交纳保险时发现原单位还一直在缴纳，没有停，请问我该怎么办理？还有，若原单位向我追讨这两个月的保险费时，我有义务配合吗？还有，我若退赔给原单位的话，可我新单位所缴纳的费用明显高出原单位，这个损失咋办？请赐教，谢谢！
社保局要求单位出具工作证明，单位已经破产10多年了，怎么证明我的工作时间
我母亲去办退休，她的档案里没有能证明她工龄的材料（因为是小集体，管理的档案的人很水把她学校的档案都弄丢了），社保局要求她提供证明她工龄的材料，她81年上岗的单位已经破产10多年，什么留守处都不存在了，只能找到她以前的领导和单位同事。请问现在应该怎么做才能向社保局提供合法的证明材料 社保说派出所开个证明都
