我是公司的一个美工，由于辞职没有提前三十天书面通知，只是老板口头答应，但是现在老板不承认，要我赔偿公司的经济损失，虽然我辞职对公司没有经济损失，但是老板是摆明要针对我，不知道这样的损失最高金额会多少呢，是工资的多少倍还是什么
未签定劳动合同，对公司造成损失，主动离职，公司现在不给开资，说等经济损失出来后才能决定
律师你好，我是一名印刷厂的设计师，由于工作失误，对公司造成了一定的经济损失，我来公司不满三个月，没有签定劳动合同，现在公司以经济损失不明为由，不给我支出剩余两个月的工资，我想问是否合法，还有未签定劳动合同，如果公司要求赔偿，员工应已什么标准赔偿！非常希望您有时间帮忙解答！ 如果公司要求赔偿经济损失，
员工并非完全因个人过失对公司造成损失的,公司处罚员工合不合理?
本人在一个汽配厂工作5年，换机种时别人没给我交接清楚不小心损坏了一把铣刀。公司要对我进行记小过的处罚。请问公司的做法是否合理？
公司追讨员工的经济损失有依据吗，如有的话，该员工要承担多少损失？
张某某位国内A服饰公司的员工，于2012年5月进入公司担任店铺工程管理一职，A服饰公司目前刚代理了一个B公司的德国的服饰品牌，各方面的条件都还在于德方紧密的沟通中，事实中很多事情都没A公司预期想象的那么顺利，期间A公司签了四家国内的经销商准备代理好B公司德方的服饰品牌后，进入商场开店。 张某某进A公司时，A公
公司是以推广为形式运行的。我的职位是销售。每推广一个商户就可以得到一部分提成。公司与商户之间没有利益关系、被推广的项目是免费的。由于地方拆迁、我所推广的商户有一部分已经无效了。还有的商户停业了。但是都没有通知过我。我也毫不知情。公司现在要求我赔偿损失。并且给我安了一个商业诈骗的罪名。我该怎么办。
各位专家您好，情况如下：我是一家私企的采购员，因购买的原料发票过期，总金额100万，给公司带来一定的经济损失，我要如何赔偿！税金10W左右。发票在发货的时候已经开出，但运输中出现集装箱入海水，导致部分产品损害。5个月左右才解决完成并入库，等要认证的时候才发现的。 国家有明文规定，发票180内可以认证进行抵扣，
合同未到期辞职，老板同意但要求有接替者来了才能走，并要求赔偿公司损失
我在11月12日发送《离职申请》到老板邮箱并得到回复。 老板同意辞职，但要求有接替者来了才能走，并要求赔偿离职对公司造成的损失。 目前公司已经在招聘新的职员。 在职期间，因为工作需要，公司安排我和几个同事在上海旗忠森林网球中心销售公司的产品。老板说：“这是对你的培养。”以此为要求对公司赔偿‘培训’费用。
因我安排的一票货运运费上较平时偏高，老板以我工作不负责，在询价后未比价，砍价且在知晓这票货运运费高的情况下，还选择这家货运代理运输，造成运费过高，造成公司损失，要扣我的工资，是否合理。 我已申请离职，最晚的期限是下周就满30天就可以离开公司，公司这样做是否合理，我申请劳动仲裁是否可以胜诉
如果设计员工失误对公司造成损失。前提是因为公司老板与客户争执而导致提前出册后公司出册流程中省略了校验
如果设计员工失误对公司造成损失。前提是因为公司老板与客户争执而导致提前出册后公司出册流程中省略了校验这一流程。设计师需承担多少责任
我辞职了 是公司老板答应的 有同事证明，可是没有书面通知，然后现在老板就说我违约，自己不来上班，是否要赔偿合同上写的违约要赔偿工资的十倍四万多，然后这条是不是无效的，还有我需要赔偿她们的经济损失么，上限是多少
