我夫妻是西安一个国防企业的职工，2000年同时下岗，我多次找领导谈要求上岗被拒，直至现在由于房屋我又提出双下岗是不符合国家文件的，现在同意给我安排工作，但不知有补赏文件请。问我该怎么办！
我是江西移动的一名聘用制的员工。我们现在的合同是跟江西人才交流中心签的，现在单位如果要我们下岗，或是退回人才交流中心，是否要按下岗给付员工下岗费用？现在移动也不说让员工下岗。就是叫员工内部待岗，不分配任何事给待岗员工做，就是坐在单位上看书，而且是不可以看关于业务以外的书，电脑也不让员工使用。一天8小
国家已经废止了《企业职工奖惩条例》，现在企业对员工实行经济处罚是合法的吗？有律师说： 以劳动合同法为原则处理；可以根据公司的制度决定；可以处罚，必须依据企业已经颁发生效且员工知晓的文件。 这样的话，如果公司制度决定某一指标未完成就可以处罚50%，如果有几项指标未完成就可以合并处罚加起来为零，甚至是负数，
我想问一下，企业找到个人说是要同时承包给两个人，利润每人15%，公司要70%。本来企业就有债务，而且还拖欠工资。我想问的是，这个比例合理么？？？对承包人是不是不利？？加之，原本企业的问题，如果承包之后，以前的债务是不是会转移到现在的承包人身上？？或者在这种情况下本身就没有办法进行承包？？
本公司于某公司签订一份广告制作合同 协议承诺某公司签订合同付40% 制作完成安装前40% 验收后20% 现在某公司由于公司资金还有注册问题无法付款 要求我们先安装 后付款啊 请问我该如何规避这个风险？
你好，请问我想接手一家制管厂，系个人独资企业，但实际上是三人私底下共同投资的，可以通过完善哪些手续来避免原投资人隐瞒原有欠税、欠款带来的纠纷？
劳动合同到期时用人单位不与员工续签合同，应支付的补偿金包含年终奖金吗？用人单位说年终奖金是浮动的现在不好确定具体数额，所以不予补偿。这合理吗？
本人现在一家企业担任法人代表，以前法人代表辞职找不到合适的人老板就让我当了，现在大股东是老板的，以前的法人有一点股份，本人没有股份只是挂着法人代表的名。本人要离职离职老板找不到合适的人做交接，老板要把公司报停，报停的话对我有什么影响吗。要是老板不用这个公司名了我改怎么办，有没有权利去工商局注销公司什
我是大四毕业生急着找工作所以想参加一个培训，他说是企业定制培训，招生的人是企业方的，培训方一直没看到人。企业方叫我们签协议书，他保证你就业。 1.协议书是培训方的，不涉及该企业，而且签完了他要收上去审批 2.当时是不盖章的 3.你觉得不合适的他给你在协议书上涂改 4.与企业有关的就是一句话叫你要在他那干满一
