公司不签合同不买社保,六月分未按约定薪金发放工资,离职后能否
公司不签合同不买社保,六月分未按约定薪金发放工资,离职后能否要求补偿失业金
原劳动合同到期后,公司忘记续签合同,劳动者继续工作,工资社保如常发放,现主动离职,要求经济补偿金
原合同2011年9月到期后,公司忘记续签合同,劳动者又工作4个月工资社保都正常发,现劳动者主动离职,除要双倍工资外,要经济补偿金?请问他的经济补偿金依照46条哪一项,第五项行吗?很多人说主动离职不给,又有人说要给经济补偿金,给的依据要详细,怎么解释?可第五项是终止合同。 现在他继续工作,存在新的事实劳动关系
您好,我6月13日进入松江一家公司上班,因家中急事,7月23日提出离职申请,27日正式离职(在试用期内)。后来发工资时少发了差不多一千块钱,询问后,公司说是要扣培训费,当时在上班期间参加了一个5天的设备操作培训,但没有签相关的培训协议。而且7月份的社保也没有缴纳。进厂时与公司签定了劳动合同,但没有拿到自己的那
公司不返还合同,不按合同约定转正买社保,发放工资时间拖沓2个月等情况,想提出离职要得应有报酬
15年12月9日来公司报道,当月未有录入指纹打卡,合同延迟了大概半个月才签,合同签署之后未有返还(公司是否有盖章,这个不能确定,因为现在说的是由公司保管),但是合同里我签的是写清楚了3月9日转正,试用期三个月,但是截至到目前,公司未有给我转正,社保到现在也没有交,然后工资的话,完全没有按照合同(或者员工手
上了三个半月班,公司没有签合同,没有交社保,现在以我离职没有提前一个月说,一个半月工资都不给我发了
上了三个半月班,公司没有签合同,没有交社保,现在以我离职没有提前一个月说,一个半月工资都不给我发了。没有合同,没有社保,工资发的现金,没有流水账,只有我的名片,报销费用的记录,我能要回我的工资吗?
公司不给签合同和交社保,去仲裁仲裁说我证据不足,我手上只有公司以个人名义发放的工资和一些考勤照片
公司不给签合同和交社保,去仲裁仲裁说我证据不足,我手上只有公司以个人名义发放的工资和一些考勤照片,起诉能赢吗
公司做了三个月被口头辞退,没签合同,没交社保,工资不按约定好的发
公司做了三个月被口头辞退,没签合同,没交社保,工资不按约定好的发,说好使用期一个月现在变成三个月我该怎么办
我在常熟市由派遣公司介绍进入纺织厂做临时工,合同书上写的在离职后下个月薪资结算日发放工资
我在常熟市由派遣公司介绍进入纺织厂做临时工,合同书上写的在离职后下个月薪资结算日发放工资,现在过了时间派遣公司一直拖欠工资,我们想要回工资该怎么办
我现在要离职,然后公司对缴纳社保不强制,不交的人以现金补助300发放到工资里面
我现在要离职,然后公司对缴纳社保不强制,不交的人以现金补助300发放到工资里面,公司这样操作可以吗
请问,员工离职了,公司合同是3-7天发放工资,如果超过时间算
请问,员工离职了,公司合同是3-7天发放工资,如果超过时间算不算拖欠工资
公司合同约定压一个月工资,但是实际却是压3个月(既约定该月工资次月发放
公司合同约定压一个月工资,但是实际却是压3个月(既约定该月工资次月发放,但实际为第三月才发放),这样我可以要求公司赔偿吗?赔偿标准是多少?我如果自动离职会有什么影响吗?