请描述您要咨询的问题员工严重违反公司制度被开除的，公司拟定了开除决定
请描述您要咨询的问题员工严重违反公司制度被开除的，公司拟定了开除决定，上面详细写明了该员工什么时候犯了什么过失，并开会公布，但该员工拒绝参加会议，是否还需邮寄通知书，通知书可直接邮寄开除决定吗，网上开除通知都是很简短的，我司拟定的开除决定非常详细……
我公司有一个员工做错事情，主管知道后对她教育，结果她不听教导还撕破主管衣服和咬伤主管的手指，我公司开除她，请问要付赔偿金吗？
我司一员工在车间与上级主管打架，事后公司决定予以辞退该员工，公司有规章制度说明如果在车间打架斗殴要予以开除，但是上级主管却未被开除，原因是该员工在很多岗位轮岗后都不符合本公司要求，而且经常不服从上级主管工作安排，加之本次打架事件，车间管理层联合签名要求辞退该员工，公司予以辞退该员工，现在该员工要求公
关于员工不服从工作安排，经过培训和沟通，都拒绝改正，是否可以按照严重违反公司制度开除
我公司一名十年工龄员工，由于自身疾病（非工伤）养病18个月后，要求上班。公司考虑其身体情况，无法从事原有岗位，调剂保洁岗位，但一直不服从安排的工作，也多次和他沟通，违纪单也开了，但是也不肯改正，而且拒绝签违纪单，公司出于无奈，出具了处理通告，根据公司制度记小过处理（绩效下调两级），但是该员工还是不改正
请描述您要咨询的问题……我在某公司上班长达5年时间，所有员工不但不买社保也设签劳动合同
请描述您要咨询的问题……我在某公司上班长达5年时间，所有员工不但不买社保也设签劳动合同，上个月我己辞职现在我想投诉贵公司有效果吗？
请描述您要咨询的问题……正在休产假，公司的产假制度从98变成了158天
请描述您要咨询的问题……正在休产假，公司的产假制度从98变成了158天，但是说我是在新制度开始执行前开始休的，我的产假按旧制度执行，这个合法吗？
请描述您要咨询的问题…公司正式职员工怀孕了公司可以擅自转成第
请描述您要咨询的问题…公司正式职员工怀孕了公司可以擅自转成第三方外包职吗…
