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请描述您要咨询的问题员工严重违反公司制度被开除的，公司拟定了开除决定
请描述您要咨询的问题员工严重违反公司制度被开除的，公司拟定了开除决定 请描述您要咨询的问题员工严重违反公司制度被开除的，公司拟定了开除决定，上面详细写明了该员工什么时候犯了什么过失，并开会公布，但该员工拒绝参加会议，是否还需邮寄通知书，通知书可直接邮寄开除决定吗，网上开除通知都是很简短的，我司拟定的开除决定非常详细……
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南－衡阳）
提问时间：2018-07-14 07:11
提问人：ask201……（湖南－衡阳）
提问时间：2018-07-14 07:11
已有3位律师回答了该问题
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一般简明扼要概括
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你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若需法律帮助，可以加微信详细解答追问：开除通知书需要详细列明工作失职内容吗 -
你好，按照你说的，一般简明扼要概括
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