我在一家私企做了4个月的文员,本应该3个月试用期后签劳动合同,但已经到第5个月了也迟迟未签,现在不打算在这家公司继续做,提出辞职,但公司却说要按规定1个月后才能离职,请问这样是合理的么。我该怎么办
劳动合同为期三年,已于2009/5/31到期,没有续签合同,现在本人想辞职,需要提前一个月提出辞职么
劳动合同为期三年,已于2009/5/31到期,没有续签合同,现在本人想辞职,需要提前一个月提出辞职么?按规定我能有补偿金么?
新的劳动合同法是否有规定,劳动者与用人单位签订的劳动合同期满时,用人单位是否需要提前一个月通知到劳动者,如果没有通知,用人单位是否需要支付一个月的代通知金?谢谢!
您好. 我的合同是12/31日到期,请问公司要解约的话,需要提前一个月书面通知吗? 我是2005年8月份到此公司的,但是新法以后08/01/01 签了2年合同. 现在到期,请问补偿金有多少 谢谢
无固定期限劳动合同,公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗? 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗?如果
无固定期限劳动合同,公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗? 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗?如果需要,赔偿多少?
因对工厂待遇不满,要求即时离职,厂方以提前一个月写离职报告拒绝签字。我并没有跟厂方签劳动合同
因对工厂待遇不满,要求即时离职,厂方以提前一个月写离职报告拒绝签字。我并没有跟厂方签劳动合同
我在一家家纺企业做缝纫机修,在厂里上班有7个多月了,到现在厂里还没有和我签订劳动合同。之前厂里为了应付客户验厂,和我们签订了一份空白合同,其他的都由厂里自己任意去填的。合同就只有两份。厂里也没有给我买社保。当初老板和我讲的每个月2800元,但只月发2500元,其他的钱到过年一起发给我。但是我现在要换厂,老板
合同2010年12月31号到期,我7月提出离职需要提前一个月申请吗?
情况是这样的,我的合同是2010年12月31号到期,我7月28日提出离职,当时公司领导没表态,事后我8月1号开始不上班,公司以我没提前一个月申请为理由,克扣了我7月份的工资和5 6月份的奖金,至今一直磋商未果,请问公司这么做法是否合法?我又应该如何去维护自己的权利?
合同2010年12月31号到期,我7月提出离职需要提前一个月申请吗?
情况是这样的,我的合同是2010年12月31号到期,我2011年7月28日提出离职,当时公司领导没表态,事后我8月1号开始不上班,公司以我没提前一个月申请为理由,克扣了我7月份的工资和5 6月份的奖金,至今一直磋商未果,请问公司这么做法是否合法?我又应该如何去维护自己的权利?
我刚一个月整,想辞职公司不让。说要提前30天申请。必须一个月以后离职。我想问一下,我们没签劳动合同还要提前申请吗?如果真的走了,公司有义务支付我的工资吗?
今年一月我生的宝宝,后休息在家,劳动合同正好一月到期,九月因为单位缺人催我上班,10月在没有培训没有交接的情况下调我到新的岗位,11月21日我觉得不适应调动提出辞职,但单位一直拖着不让我走,已经一个星期了,请问既然合同已过期,也未续签,我可以不用和他们打招呼随时走入吗