在工厂工作五年按正常手续辞职有经济赔偿吗

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提问人：陈世伊
提问时间：2012-12-03

去年九月企业安排转岗，我被安排到新的工作岗位，因新岗位工作劳动强度大，危害性高，向企业提出不同意见企业以不服从分配就待岗只发生活费580元为手段要胁，被迫在新岗位工作一月后感觉自己的身体不能适应高强度的工作，再次向企业提出岗位调整申请未被批准后重新回到岗位工作月余后，因实在坚持不下去，多次找领导协商不

feiwenfeng 已过期 2011-02-12 回复(1)

我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年医疗保险,现在被辞职应该怎么向公司赔偿，。关于赔偿，应该

各位律师你好，我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年医疗保险,现在被辞职应该怎么向公司赔偿，。关于赔偿，应该怎么向公司说？

578059391 已解决 2011-10-26 回复(1)

我在东莞东城一家工厂工作5年了，现在工厂要搬到横沥去，请问不愿意去的员工有没有经济赔偿？

钱华文已过期 2012-05-23 回复(1)

在工厂工作时手指头被机器绞断工厂应负责什么有多少赔偿呢

liulu90 已解决 2012-10-09 回复(11)

工伤后主动提出辞职，原单位是否要赔偿一定的经济补贴

1058982270 已过期 2012-10-09 回复(2)

工作10年主动辞职能否获得什么赔偿

因个人原因离职，是否能获得单位的补偿 1.工作10年 2.期间未签订任何合同期间也没有交任何保险

clq214 已过期 2012-10-15 回复(4)

员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛

QWE012 已过期 2012-10-25 回复(4)

在单位工作7年，没有交养老保险，没有签合同，辞职的情况下，都可以请求哪些赔偿？？

芳芳55 已过期 2012-11-02 回复(2)

国内公司外派正式员工到国外工厂工作，未签订任何合同协议，可否要求赔偿？

国内公司委派到其国外的工厂上班不签劳动合同是否能适用我国劳动合同法在国内请求支付二倍工资，但目前国内合同未到期。

dina5240 已过期 2012-11-16 回复(5)

公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?

我11年7月进入公司从事文员工作，一开始是应聘的办公室文员，接着我们部门其他文员陆续调离岗位后离职，我接手他们的工作，直至今年5月份有新的文员入职，主管叫我把工作交接给他，把我调去做招聘文员，从事招聘普工工作，宿舍管理，并且办公室所有事务不让我插手，11月26日主管通知我公司要我调职至生产部做一线员工，我不

小物花已过期 2012-11-29 回复(3)