你好 我生病了,公司不让请假不让离职怎么,说病情也不是怎么严重
你好 我生病了,公司不让请假不让离职怎么,说病情也不是怎么严重,就是妇科病上班有些受不了
员工合同未到期被劝退,公司不让办离职手续,不终止劳动合同,怎么办
员工合同未到期被劝退,公司不让办离职手续,不终止劳动合同,并且要员工履行竞业协议,这是否符合劳动法,劳动者应该如何维权
怀孕几个月 因身体不适想请病假到产后恢复 公司不让请病假并要我写离职协议
怀孕几个月 因身体不适想请病假到产后恢复 公司不让请病假并要我写离职协议,承诺我产后给复工,是否合理?怎样才能维护自己的权益?谢谢!
公司就买了意外保险,但员工生病住院怎么办,后面不能上班,怎么解决?
公司就买了意外保险,但员工生病住院怎么办,后面不能上班,怎么解决?,谢谢
员工离职未提前30天提出,公司不同意,员工需要承担什么责任。如果员工身体生病 是否能提前正常解约
员工离职未提前30天提出,公司不同意,员工需要承担什么责任。如果员工身体生病 是否能提前正常解约。
请假,但是没有往公司上报。 然后公司给我算自动离职 之前的工资和报销怎么办,怎么能拿回来
请假,但是没有往公司上报。 然后公司给我算自动离职 之前的工资和报销怎么办,怎么能拿回来。