因公司没有给我缴纳社保，没有签劳动合同，我想申请劳动仲裁，可是公司法人代表是外国人
因公司没有给我缴纳社保，没有签劳动合同，我想申请劳动仲裁，可是公司法人代表是外国人，长期不在国内，我还能申请劳动仲裁吗？劳动仲裁会帮我吗
公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？
到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．
我公司是省直属的股分公司，在区域公司是没有法人代表的，这样子区域公司应该如何与劳动者签合同？省公司没有委托书给我们，但是一定要我们分公司和劳动者签合同 我公司是股份制公司,股份公司是独立法人；下设分公司,分公司不是独立法人,是负责人,在工商注册,那么分公司与职工签订劳动合同是否生效呢?
我是02年入职广东某大型连锁超市的,一直担任门店信息部主管一职,现公司以经营业绩不好为由,进行竞聘上岗(多个门店后勤相同职能部门合并,缩减为一个主管,其余的主管全部以竞聘不合格为由降职降薪或调整岗位),前两天公司以竞聘不合格为由,通知对我进行降职降薪.经过与人事协商,公司只承诺补偿两个月的补偿金和部分加班费,这种
未签劳动合同，未买社保，想通过劳动仲裁解决 工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职，不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算，还是说从我工作开始就是09年6月，也就是过了规定时效 也就是我正式向劳动仲裁申请开始算
情况如下，本人7月30日入职，无签订书面劳务合同，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道的，试用期间3200元的工资打8折）公司注册地北京，在上海有固定办公场所，不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称，今年1
公司没有缴纳医社保没签劳动合同，因为这样我们申请劳动仲裁，可他连上个月工资也不发了
公司没有缴纳医社保没签劳动合同，因为这样我们申请劳动仲裁，可他连上个月工资也不发了，我们是要不要先办离职拿到钱在申请劳动仲裁，但是办理辞职公司会要求把东西多还回去，要怎么办？
你好，我想问下，公司因没有跟我签订劳动合同和缴纳社保，我需要去劳动局申请仲裁
你好，我想问下，公司因没有跟我签订劳动合同和缴纳社保，我需要去劳动局申请仲裁，但是我提出辞职了他让我月底走，我现在就会申请劳动仲裁那么我的赔偿金额是全几个月呢？我是4.10号正式入职，7.30号离职，我去仲裁索赔的每月双倍工资是按3个月算还是4个月算呢
我上班的公司没有与我签订劳动合同，我在申请劳动仲裁取证的时候发现为我缴纳社保的公司是其他公司
我上班的公司没有与我签订劳动合同，我在申请劳动仲裁取证的时候发现为我缴纳社保的公司是其他公司，这是我一直不知道的，公司事前也没有跟我们说过！就上班公司和缴纳社保公司不一致的问题在申请仲裁的时候我可以申请那些方面的赔偿？希望能得到详细的解答！
公司未与我签订劳动合同，没有购买社保，我申请了仲裁，公司反说是我拒签合同和同意不买社保
公司未与我签订劳动合同，没有购买社保，我申请了仲裁，公司反说是我拒签合同和同意不买社保。请问如果发生这个情况我该怎么做？
