各位律师，您好，我是2013届应届毕业生，前几天和西安某公司签了一份就业协议，协议中有一条说是：“本协议签订后，我需要在公司工作3年，期间离职需支付违约金1万元”。用人单位盖过章，本人签过字，学校没有盖章，现在三份就业协议全在我这，由于各种原因，我不想在明年毕业后去该公司工作，我还未受到该公司培训，未签订劳动合同，是否需要交付违约金？
我是一名应届大学毕业生，我与杭州的一家单位签订了毕业生的三方协议，其中协议中学校还没有盖章。但是目前要违约，选择另外一个单位。我之前的那个协议并没有写违约金的问题，但是我始终是有过错的一方，也感到很愧疚，愿意赔偿杭州单位的损失1-2千。可是单位说按照惯例要我交至少5千的违约金，否则不开违约证明，这时新单
我是一名应届大学毕业生，杭州的一家单位在08年12月来学校面试，经过考核他们认为我符合要求，并将我的三方协议带走（当时协议未签，带走时为了防止我签别的单位），承诺给我解决编制，但是年后还要有次面试，不过基本是走过场。到了09年4月底的时候我打电话问他们，电话告知我不一定有编制了。当时心里很焦急，必须联系其
关于“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金问题
请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。 请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法，公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合
我是2010届毕业生，现在还没有毕业，但2个月前与一家公司签订就业协议书，上面公司要求写若违约则需交3000元违约金。 我现在既没到公司去过，也没接受公司任何方面的培训，请问高律师，这个违约金我需要交吗？要是直接换其他工作行不行？
本人今年大学毕业，在考研前夕与某用人单位签订了就业协议，但是后来被所考院校研究生院录取，违约金问题该怎样处理？
与一家私企签订了就业协议，协议中约定试用期三个月，在三个月的培训期内离职，需交纳一定的违约金，但并没有对企业的约定，而且只是公司内部的培训，请问应该交纳吗?谢谢！
一朋友应届本科生。由于某些事项，暂时没有拿到学位证书。现在用人单位想签订合同，但是要有学位证书。朋友想拿到证书后，再签劳务合同。学校要求随便找一单位盖一公章，先签就业协议属。我想知道：如果没有签订《应届大学毕业生就业三方协议》会有什么不良后果
您好，我是一名应届毕业生，我签了就业协议，来公司报道了7天，但是现在后悔了，可是上面的违约金5000我用不用交呀。还有档案和报到证问题怎么解决？谢谢
我是应届本科毕业生，在今年4月份我与一个公办中学签订了三方就业协议，协议规定服务5年，7月份正式报道，如果单方面违约，要赔偿违约金10000元；在6月份我重新找到了一份工作，我不想去前面的那家公司，我想问一下，我需不需要交违约金。
我是一名应届本科生。前几天与一家建筑公司签订了就业协议，当时签订时在我的四张就业协议书签好了个人信息，并在毕业生签字签字了，应聘意见也签了，其他的没签订，现在拿走了就业协议书，回去要盖章，不知盖没盖，我若是不想去了，会有什么结果，如果赔违约金是多少
