关于应届大学毕业生违约协议问题 我是一名应届大学毕业生，杭州的一家单位在08年12月来学校面试，经过考核他们认为我符合要求，并将我的三方协议带走（当时协议未签，带走时为了防止我签别的单位），承诺给我解决编制，但是年后还要有次面试，不过基本是走过场。到了09年4月底的时候我打电话问他们，电话告知我不一定有编制了。当时心里很焦急，必须联系其他单位了，后来联系到河南的一家单位，想给自己留个后路，防止杭州单位不给编制而受到损失，河南的单位给的通知比较晚，我就只好等。
    之后杭州的单位把就业协议邮寄给我，告诉我编制基本上有。
    这时河南的单位也告诉我没问题，我仔细考虑，打算去河南，必须违约。我之前的那个协议并没有写违约金的问题，可是单位说按照惯例要我交至少5千的违约金，否则不开解约证明。我想：我虽然有过错，但是这个违约从某种程度上也有杭州的责任。我自己也感到对杭州单位有些愧疚，愿意赔偿杭州单位的损失1-2千。但是5千我觉得有点高了，自己力不从心。
    如何非要诉诸法律的话，杭州一方也有部分责任，但是不好举证，毕竟当时他们出尔反尔旁边没人证明。
    我现在想违约，因为双方协议没写明违约金，我不想交那么多，该如何处理。