我哥哥在广州一家汽配公司上班，现在我哥哥说公司需要拿户口本，需要我们寄过去，我们担心上当，不知道该不该给
员工在公司上班（08:00-20:00或20:00-08:00，一个星期休息一天，一星期白班一星期夜班）。在公司上班两年基本上都这样，有一天员工下班回家后，夜里睡觉突发疾病死亡，公司需要承担什么责任吗？
公司满一年未和我签订劳动合同，可视为签订无固定期限劳动合同，公司中止劳动合同，需要承担什么责任？现在的情况是公司不中止劳动合同，也不发工资。因为公司中止劳动关系要支付赔偿金。我也不想主动提出中止劳动关系。这种情况怎么办？中止无固定期员工，是不是赔偿比有期限员工要多一些？
想和外地的公司签三方，但想把户口留在本地，可以么？档案要放哪？签三方时需要说明什么
想和外地的公司签三方，但想把户口留在本地，可以么？档案要放哪？签三方时需要说明什么
户口在以前的公司，个人事务需要借集体户口本地址页，但公司不借是否违法？
个人办理相关业务需要公司集体户口地址首页，但公司不肯借。请问这种行为是否犯法？谢谢！
工作两年公司没有给买保险，而且想裁员，怎样让公司给补偿。需要什么证据。公司效益开始走低，无故休息，没有最低工资，这个有受法律保护吗？
員工死后發現多處做工,在公司正常上班(正常上班8小時),下班后半夜在別的公司上班(晚上11點到5點),回家后死亡,幾天后家屬才發現,初步判斷未勞累過度死亡, 員工在我公司工作3個月,他在別的公司已經買有社保,後來家屬要求我們幫他們簽字認定工傷,我們沒簽,還要求給安撫費七萬多,我想問我們公司應該承擔什麽責任? 還有安撫費是
公司不给交员工住房公积金，但员工想自己出钱让公司代交，这样可以吗？如果可以公司需要员工签什么协议吗？
公司不给交员工住房公积金，但员工想自己出钱让公司代交，这样可以吗？如果可以公司需要员工签什么协议吗？
符合国家生育政策的员工,生育第二胎就必需要离职,这是什么道理?
我老公单位为中山路桥发展有限公司的一名收费员,我俩都是农村户口的,第一胎生了个女儿,今年生了第二胎,但其公司则要求我老公马上离职,我不明白,为何国家也允许我生育,这是我的生育权利,请问我可以通过法律维护自己的权益吗?(补充)公司之前要求员工签份计划生育协议.
