法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
符合国家生育政策的员工,生育第二胎就必需要离职,这是什么道理?
符合国家生育政策的员工,生育第二胎就必需要离职,这是什么道理? 我老公单位为中山路桥发展有限公司的一名收费员,我俩都是农村户口的,第一胎生了个女儿,今年生了第二胎,但其公司则要求我老公马上离职,我不明白,为何国家也允许我生育,这是我的生育权利,请问我可以通过法律维护自己的权益吗?(补充)公司之前要求员工签份计划生育协议.
问题状态:
已过期
提问人:lily44……(广东-中山)
提问时间:2012-11-07 21:49
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师律师
2012-11-13 12:20
没有道理
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
罗律师:您好,我想问一下,员工要第二胎享受产假,符合政策的须提供什么资料给企业呢?企业有权要求提供结
3个回复
生育第二胎需要什么条件
1个回复
没有生育能力能享受国家什么政策”
4个回复
符合政策生育二胎,北京男士有什么假可以休
4个回复
浙江省温岭市生育第二胎有什么政策条件?
1个回复
再婚生育国家有什么政策
2个回复
请问年满60周岁的老人,可享受什么国家什么政策?
1个回复
不符合本条例规定生育第二个以上子女的,给予开除处分.是开除什么
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点