员工间讨论工资，公司以违法公司规章制度为由开除我，这合法吗？
员工间讨论工资，公司以违法公司规章制度为由开除我，这合法吗？应当怎样维权
在公司厕所吸烟被抓到（公司规定不允许在厕所吸烟的。抓到的开除），开除后工资是不是照发？ 就是我朋友在江苏昆山**公司上班（签的是劳务派遣合同），休息时间跑厕所吸烟被保安抓到了，当场没收识别卡说我朋友被开除了，当场叫我朋友走人。而且说当月的工资一毛都没有，到了这个月10号果然1毛都没有发。这种情况合法吗
在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除
公司以我违反了公司的规章制度为由开除我，我不认可也不同意，而且公司也未把上个月工资发给我
公司以我违反了公司的规章制度为由开除我，我不认可也不同意，而且公司也未把上个月工资发给我，我本来要仲裁，但是发现自己怀孕了，然后找公司谈判，公司人事说这没用，这不影响公司开除我，我查出来的时候已经怀孕6周了，公司正式给我解除劳动合同通知书上写着10月10号，是公司开除我之前我就已经怀孕了，有没有人知道这
您好，我们公司有一个规章制度，但是这个制度并不是由员工代表商议讨论定制的
您好，我们公司有一个规章制度，但是这个制度并不是由员工代表商议讨论定制的，是公司强制性规定的，你要是不签这个制度立马就不能工作，后期违反了这个制度，同时怀孕了，这种情况公司能辞退我吗
工伤期间，用人单位已贪污为由开除员工，工资不给，说是让找劳务派遣公司
工伤期间，用人单位已贪污为由开除员工，工资不给，说是让找劳务派遣公司，劳务派遣公司说是要报警
