如题。我父亲内退很久了，当时协议是写每月领取480，现在当地最低生活标准都700了，请问有什么权益可以争取吗？谢谢您的回答。
公司因没订单而宣布全体放假，员工能要求放假期间拿当地最低生活保障吗
2008年10月8日某公司因没订单而宣布公司全体职工放假至11月10日开工，并决定给予200元的补偿，请问：是应该给200的补偿还是应该给一个月的基本工资（公司的基本工资为850元）？ 解除劳动合同是在2008年11月4日，按理来讲员工每个月底领取前一个月的工资的，可是公司到了11月4号才发放9月份工资，然而这个时候却硬要员工签一
我母亲57岁。，无业，更没有什么待遇。身体多病，父亲08年去世，我是独生子，【离婚】有一女儿跟我现在和母亲一个户口，我没有固定单位，孩子在学并且患有【阵发性室上性心跳过速】 每月孩子的抚养费是100元，因为是残疾人【聋哑】一家的压力全给我了， 给母亲9月底申请。10月1号批下的。 200元。 为此多次找居委会和民政
我公司现在效益不好，没有裁人，就是让一部分人先放假，以后有活再上班，就是说一个月内可能只上一个星期，剩下时间放假，有活时再让他们上班，像这种情况，想问问有没有法律规定最低工资是多少，不是天津的最低工资标准，那个我知道是820元，像这种情况怎么计算工资，谢谢
公司装修，合同里写有公司在装修期间有最低生活保障的，现在工资结清后，装修期间的补偿不给我们，
我们是2008年，有4月分进公司，也有9月份的，但是工司一直没有签定劳动合同，是在09年有一个员工去劳动部门告了公司，公司陪偿了一笔钱，然后公司就给我们签了劳资合同，但是合同写我们是2009年4月一号才签定，签定时间是一年，可是我们其实早在里面工作了，现在公司想把老员工开除，就用了手段让我们自己写了辞职，我想问
厂里没事做，厂方要求放假，但是放假时间不固定，就是待岗吧？厂里有事做了就得回去，厂方每个月只给770x0.8=616的最低保障，社保还是自己出每个月的，这样合理么？
我是兴文县莲花镇水栏学校教师聂同华，男，52岁，中师文化，中级职称。1975年任民办教师，1987年民师转正，1997年评为中级职称，1999年被行政除名，其后又任代课教师至2009年7月。 我于1998年超生了一个孩子，莲花镇计生部门给我严肃的处理，罚我14900元的罚金，另加12900元的白条，妻子做了绝育手术，我走亲访友借款交了
企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的，是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放？
企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的，是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放？
