有一部分人员想离职，但是又不想等待一个月（因为需要提前一个月提出离职申请），以至于他们就选择了自动离职。待自动离职生效后，立马回公司要求办理离职手续，公司可以不予办理么或者是拖延办理？
您好！我想咨询一下如下问题: 我在一家保险公司做内勤，与公司签订的劳动合同于今年8月底到期，在签订劳动合同同时签订了保密协议，协议中规定了劳动合同有效期内不得受聘于其它同业公司。我于2010年1月13日向公司提出书面申请辞职，且部门经理、人事经理都已签字认可，工作交接单也已签字完毕。现在已经超过了一个月限期
我正在办理离职，离职申请已经提交一个多月，但现在公司不给办理离职手续（按照公司规定，离职申请需要三个领导审批，现在两个领导已经签字，最后一个领导不肯签字）请问该怎么办？如果我现在到新公司上班，但不签订劳动合同，我是否违法？
我是一个评估师，已办离职手续数月，在转所时原公司提出有未尽事宜不予转所，公司是否有权利据此理由不予盖章转所，谢谢！急
提前30天递交辞职报告，后因为工作未交接完成，公司是否可以要求本人回公司交接手续，否则不予办理，该怎么办？
于2011年9月21日提交辞职报告，公司至今不予办理离职手续，老是拖着，我要到新公司报道急需退工单和劳动手册，怎么办？
业务员的业绩不达标，根据公司的制度是被革职的，业务员自动离职了但是并不办理离职手续，因为是分公司的业务负责人，公司还有相当的一部分备用金在他手里，也不肯归还，公司应根据什么法律法规去索回并取与他办理离职手续
未满劳动合同期限，书面申请辞职报告亦未满30天，公司未给办理辞职手续，自动离职，公司是否可以扣除员工
我与一家家具公司签订三年劳动合同（劳动合同未给本人），只在公司上了三个月的班，公司只交了工伤险，其余什么也没有交，公司也未给予任何培训。我现在不想做了，公司没有同意，没有办理离职手续，我书面申请辞职未满30天，现在自动离职，公司要扣除1000元的工资，是否可以？
自动离职，公司书面形式除名，让回去办理手续，不去办理有什么后果？
由于当时离职，公司不给办理，只好自动离职，但是公司在几个月后挂号信的形式发信告知我没有缘由旷工3天被除名，让回去办理手续，还说什么以后有什么事情后果自负。我想问问，不去办理会有什么后果啊？当时在公司的时候，公司有给发个手机，手机没要钱，但是手机费必须自己交，我离开公司4个月了，手机一直欠费300多，公司
公司违反劳动法第三十八条，我提出离职，解除劳动合同，公司已经办理了离职手续，当我要求经济补偿的时候，公司要求我赔偿培训费及项目损失费（说是我离职造成的损失），请问他们合理吗？
于本年10/17日提出辞职，本应于11/16日辞职到期，公司于10/18日要求从当日期至辞职到期日止全部写请假单，当日办理离职手续离开公司。现公司于11/16日倒闭，我是否有赔偿金，工作年限为一年零4个月？如为11/17日倒闭，是否有赔偿金？烦请好心的律师帮忙解答。
