我自己一个人为其他客户服务赚取佣金，最近因业务较多，想聘请一大学生帮忙。但不想为这一个人注册成立公司（还不到时候）。打算将这个大学生挂在一个朋友的公司，在这个公司给该大学生买保险等，人我用，工资我发。想问几个问题：（注：朋友的公司不是专业的劳动派遣公司） 要不要签劳动合同？ 如果要签，谁签？怎么签
家人在一家国企担任会计职务，今年52岁，有中级会计职称，其档案在人事局，应该是属于干部身份，而且与公司签订的合同也未到期，但近日公司却以国发（1998）104号文件规定女职工年满50周岁的说法强迫其退休，公司的做法是否违反了法律规定？如果起诉的话能赢吗？请专业人士帮忙解惑，不胜感激！ 问题补充：现在退休的话，
老板无营业执照（正在办理中）用工半年，我只做了几天就受了工伤，劳动局以无营业执照为由不管这个事情，我现在已经辞工，因经济困难，无法做伤残鉴定（大概十级）和起诉，现在我该怎么处理，伤残鉴定什么时候做有效，起诉老板的时效是多长。。。？？？我工伤发生时间是11.22，出院是11.30，辞工时间是12.15 我右手拇
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。但若乙方所负责工作任务或项目未完成，则必须于工作任务完成，通过验收并与甲方按本合同第二十五条第7项交接完毕方后可解除劳动合同，否则视为乙方违约（试用期间亦同），乙方除向甲方支付不低于10万元人民币的违约金外，还需承担因此而给甲方造成的损失。这个条款中，甲方为用工单位
问题是这样的 我的合同于3月15日到期,但是在一个月前,公司给我发出了劳动合同续签意向征询, 当时我表示同意续签合同.后来一直合同也没有签,在合同到期的时侯,我提出不续签合同,这样的话,在法律上我是不是可以直接走人? 公司是不是应该给我开离职证明? 还是我必需还要等一个月才可以离职? 谢谢 我现在一直留着就是想交接
问题是这样的 我的合同于3月15日到期,但是在一个月前,公司给我发出了劳动合同续签意向征询, 当时我表示同意续签合同.后来一直合同也没有签,在合同到期的时侯,我提出不续签合同,这样的话,在法律上我是不是可以直接走人? 公司是不是应该给我开离职证明? 还是我必需还要等一个月才可以离职? 谢谢 我现在一直留着就是想交
关于遗产分割案过了法定年龄限制后还能申述吗？还有很多个相邻的问题。。
事情发生在1998年，我父亲那代的姐姐打着父亲遗嘱的旗号，将我父亲告上了法庭。在这漫长的4年多官司岁月中，我们全家饱受着所谓残疾人的煎熬。按照司法程序，遗产分割案是在当事人死亡后1年内所受理的。但是，她提出的遗产分割却是在2年后才提出申述，而且还是过了法律效力的情况下进行的申述。
我们家在北京，父亲是某国企的退休人员，今年62岁，专业是工程安全监理，拥有很强的专业技能和经验。退休后，一直想再实现人生价值，已经有三家企业反聘过他。 今年3月份，经人介绍他新到了一家公司（国营控股），公司地点在内蒙呼和浩特市，这份工作具有以下几方面的特点： 1、需要经常去离呼和浩特市30公里外的工地现场
