在厂里签了合同，按法律程序离职，需要赔偿费用给厂里吗？
合同未到期离职，是否需要赔偿培训费？培训协议上的培训及相关费用与甲方需要乙方赔偿的费用不符，怎么办？
我与公司在2010年11月26日签订的合同（劳动合同、知识产权归属协议、保密合同、培训协议书），劳动合同签署条例包括甲方为乙方交纳五险，但是甲方当时口头答应乙方另为其交纳一金，至今2012年4月30日，只交了三险，另两险一金至今杳无音讯，还有，甲方当时口头答应乙方底薪1500元，但是劳动合同上只写800元，当时乙方要求更
我上个月新入职了一家公司，入职前参加了公司培训，只要是对产品和公司营销体制等相关方面的培训。培训后办理入职手续，签订劳动合同，其中有一项是培训协议，上面写道：乙方接受甲方安排的国内培训后在劳动合同有效期内提出辞职，乙方将承担因培训而产生的差旅、住宿等费用。而且，我们到上海的来回路费也迟迟不给报销。如
入职前进行4个月职业培训，（公司不具备培训资质）签订培训合同，培训费用3w，违约金3w，（实际金额不足3w），培训结束后签订劳动合同3年，试用期3个月，4月1日起，现在走的需要赔偿违约金吗？ 现在还是合同内试用期，现在还没有缴纳社保
入职前进行4个月职业培训，（公司不具备培训资质）签订培训合同，培训费用3w，违约金3w，（实际金额不足3w），培训结束后签订劳动合同3年，4月1日起，试用期3个月，（还未缴纳社保）现在走的需要赔偿违约金吗？
公司签订合同中提到工作时间少于一年要赔偿培训费用五千元，我在试用期第二个月离职
公司签订合同中提到工作时间少于一年要赔偿培训费用五千元，我在试用期第二个月离职，而且公司的培训就只是上岗前的公司部门人员授课形式，公司不给我办理离职手续，在扣一个月工资的情况下还要求我补交两千元，我没交离开公司，公司说会走法律程序起诉我，想请问律师，公司此行为合法么。
大三实习。公司提供的实习合同上面写了在实习期间离职需要按每月1000赔偿培训费
大三实习。公司提供的实习合同上面写了在实习期间离职需要按每月1000赔偿培训费，12个月实习期结束不和单位签合同也要按每月1000赔偿。请问这个合同里的条款算是有效条款吗？
相对于其他普通员工注明了特许条例 让我手写的意思是我辞职需要付违约金，但没有注明违约金金额，也没有对我进行专业付费的培训，请问这样我离职需要按照我手写的赔偿违约金吗？
跟公司签了用工合同3年，合同上面有写不满3年提出离职，需要赔偿公司的损失
跟公司签了用工合同3年，合同上面有写不满3年提出离职，需要赔偿公司的损失，目前怀孕了，想离职需要赔偿吗？
我旷工，自动离职，公司要求我必须回去上几天班，否则要走法律程序劳动仲裁和我解除合同
我旷工，自动离职，公司要求我必须回去上几天班，否则要走法律程序劳动仲裁和我解除合同，请问对我以后找工作有影响吗
我方违约，合同里有明确违约金，若甲方上诉，我方是否需要赔偿更多费用？
我是乙方，项目未按期交付给甲方，合同里有明确要求，超期一个月甲方可解除合同，乙方退回收到的所有款项。并未提及需要补偿甲方的经济损失，若甲方进行上诉，我方需要赔偿么？
