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合同到期,工厂要求延期6个月,不给延期说的过几天不来,算自动离职

合同到期,工厂要求延期6个月,不给延期说的过几天不来,算自动离职,工资保险啥都不给,

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:伟
提问时间:2018-05-31
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合同到期,未续聘,单位口头通知离职,之后怀孕,单位在怀孕后出具书面离职证明,请问能否要求单位延期工作

本人合同2月份到期,主管单位下发新的文件,提高了续聘的要求,签订合同单位认定我符合要求,告知继续工作,但7月份,送批主管单位,说不符合要求,签订合同单位随即口头通知我离职,8月份单位放假,我已怀孕,9月份告之单位,请问,我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护

思念豆豆 已过期 2011-09-21 回复(1)

合同到期,未续聘,单位口头通知离职,之后怀孕,单位在怀孕后出具书面离职证明,请问能否要求单位延期工作

本人合同2月份到期,单位答应可以续签,延期工作到7月,单位突然口头告之不能续签,得离职,8月份即停了我工资,9月份,我发现自己8月份开始怀孕,请问,我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护

思念豆豆 已过期 2011-09-21 回复(1)

签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,公司要求自动离职,我可以向公司所要什么

签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,公司要求自动离职,妈妈可以向公司所要什么赔偿?

luyanlian1987 已关闭 2012-09-15 回复(0)

合同未到期,公司要求自动离职,能申请仲裁吗?

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jing52541 已过期 2013-11-20 回复(16)

合同到期,要求不续签补偿,却被劳动局反问:公司说要我的,是我旷工且自动离职怎么办。

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yigeren77 已过期 2014-07-24 回复(2)

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木易木水 已关闭 2015-05-06 回复(0)

公司要求我们到了50岁的人自动离职,合同还有3个月到期

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ask201507268zq 已过期 2015-07-26 回复(1)

劳务派遣,孕期,合同未到期,变更用工单位,要求自动离职再重新签订合同。

劳务派遣,已签订2年合同,还有15天到期。 现在统一被安排变更用工单位,劳务公司要求先填写自动离职,再重新签订合同到新用工单位。 本人孕期,先签订自动离职法律上已不受保护,是否有风险? 可否拒绝签自动离职,等15天后合同到期再续签新合同?

Dolph 已解决 2016-06-15 回复(6)

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你好,我想问下,合同到期,厂子要求合同延期,有啥要求吗

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ask20180530vru 已过期 2018-05-30 回复(7)
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