没签合同，试用期3个月，延长使用期2个月做了四个月，可以要求公司赔偿吗？赔偿具体是什么？

做了三个月的试用期，应不满意工作，说要延迟2个月试用期，第四个月末想要辞职，可以所求赔偿吗？具体是?

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：cxj159
提问时间：2012-11-25

我现在刚刚应聘了一家公司试用期是6个月没有签订劳动合同也没有给交保险。我听同事说之前做这个职位的人工作的时间都不长，大概过了试用期就被解雇了，转正是不太可能的事，我想公司是想借试用期雇佣廉价劳动力。如果6个月后被解雇了我能要求什么赔偿吗？这6个月的工资我可以要求双倍赔偿吗？

sunyingsunny 已过期 2008-10-06 回复(4)

各位大律师您们好！我在一个单位工作已经3个多月，(从进来就没签合同，也没签试用合同，只是按月发试用工资）3个月过后，我就已向单位领导申请转正，可领导每次都说我其他方面还不错，就是社交能力还不够，还需要考验。今天上网一查才知道，试用期是签了合同的前3个月才算是试用期，单位现在都没和我签任何合同，

bingsisi 已过期 2009-04-03 回复(1)

刚进公司，合同签一年，试用期未满，主管当初不及时提出，待试用期快满的时候提出，还让人失去别的工作。我能要求赔偿么

该死的已过期 2010-04-12 回复(4)

453826107@ 已过期 2010-06-12 回复(3)

我在一公司上班3个月10几天，一直没签合同，当时约定试用期3个月，现在无故被辞，可以要求哪些赔偿，谢谢

308686344 已关闭 2011-06-30 回复(0)

我在一公司上班3个月10几天，一直没签合同，当时约定试用期3个月，现在无故被辞，可以要求哪些赔偿，谢谢

308686344 已过期 2011-06-30 回复(1)

工作四个月未签合同未购买保险。我现在辞职可以要求赔双倍吗？可以要求补交保险吗？第四个月公司说因为没转正依旧按试用期工资结算。肯定不合法吧？该如何仲裁？好像又有说辞职了只能要求赔付半个月？具体是怎样的？还有可以要求补社保吗？

springyenz 已过期 2012-02-16 回复(6)

1028757517 已过期 2012-05-27 回复(6)

公司招聘时约定试用期为两个月，两个月后公司未按时给予转正，说要延长一个月试用期，一个月后，公司仍未给予转正，一直到现在已经半年了，公司仍然没有给予任何说法，请问可以要求公司赔偿吗？应该怎么赔偿？

冰川魅姬已过期 2012-08-22 回复(7)

luyanlian1987 已关闭 2012-09-15 回复(0)