你好！如果用人单位没有证据证明你在试用期间不符合录用条件，不能解除劳动合同，否则，用人单位应承担违法解除的责任。

可以的。
如果您需要进一步的帮助，欢迎来电13706200617、QQ:490798064或登陆我的网站www.51lvshi.cc(51律师网)。

可以的，因为单位在试用期内将你解雇也需要合理理由才行。

如有合理的理由可以提前三天通知解除劳动关系，如需进一步帮助可与我联系。