关于员工给公司造成直接经济损失公司最多扣除员工多少工资？
我们公司是服装公司，此员工任职打版师职位，在职2年期满，还有2年合同期未满，由于最近工作态度不认真不积极，公司以之前的和现在的工作失误给公司造成经济损失为由扣除他得部分工资，工作失误，公司已经做了详细记录，并且告知他本人了，他得部门领导已经签字确认，我们合作的工厂也给我们发了证明书，证明是样板的原因造
员工未提前30天提交辞职资料就直接走了，公司可否扣除这30天的相应工资？可以扣那扣得比例应该是多少？
员工签署了劳动合同，但没有提前30天提交辞职报告，只给人事发了短信任何离职手续都没有办理就走了，请问他这30天的工资公司有没有权利不予以发放，因为公司没有人接替他的工作，公司也收了损失。或者这30天的工资可否扣除其中一部分作为惩罚，如果可以扣除，那么按什么比例扣是合适的呢？
qq被盗，在网上转款造成公司经济损失，转款人应该承担多少，还是扣工资
qq被盗，在网上转款造成公司经济损失，转款人应该承担多少，还是扣工资，谢谢
因工作失误造成损失两千多元，我作为公司员工公司也没给我一个处理方案并直接扣除我工资也没通知我个人，我
因工作失误造成损失两千多元，我作为公司员工公司也没给我一个处理方案并直接扣除我工资也没通知我个人，我该怎样维护自己权益呢？ 我也找过公司领导都是你推我让，意思让我自己承担所有损失
员工在没有对公司造成经济物质方面的损失，公司随意处罚并且就扣除员工工资
员工在没有对公司造成经济物质方面的损失，公司随意处罚并且就扣除员工工资，这个合理吗？
因为员工非直接性犯错造成单位损失，被老板扣除一月工资近5000块钱，并将其口头开除
因为员工非直接性犯错造成单位损失，被老板扣除一月工资近5000块钱，并将其口头开除。并无书面报告。 但是在4.11-7.31试用期三个月外。且老板并没有与员工签订劳动合同。 员工申请劳动仲裁需要什么证据？
请问公司开除员工有权利扣除员工百分之30的工资吗？。在没有损失公司经济的前提下
请问公司开除员工有权利扣除员工百分之30的工资吗？。在没有损失公司经济的前提下。没有签劳动合同。但是有银行工资发放记录。和人证。
公司考核后会扣掉部分工资，但是未对公司直接造成经济损失，扣掉
公司考核后会扣掉部分工资，但是未对公司直接造成经济损失，扣掉部分工资算是克扣？
