您好 我在一家公司上班没有合同在公司干了四十多天 因家里有事请矿工了几天被公司开除请问我的工资公司应该给我结算吗？
我是广州华研外语的一名员工，由于自身和公司的各种原因，打算在六月份辞职。现在有一个关于劳动合同和社保的问题想咨询各位大侠帮忙。 我是在2008年3月25日入职广州华研外语的，于七月份转正，转正后公司也一直没有给我们买社保，我们平时节假日和周末的值班也都是义务。 公司在去年2009年9月份告知我们办理社保的资料后
各位律师： 向您们请教个问题。诚请帮助！此先谢过！ 2010年3月31日，我父亲在为村中私人建筑老板工作中，不慎自2米多高的的地方坠落，随同他落下的还有一块水泥板，致使我父亲四肢三处骨伤：左手腕轻度粉碎骨折、左脚后跟重度粉碎性骨折、右腿内侧小骨骨裂。目前正在治疗中。 经证实，应老板没有与我父亲签
我和公司签合同有三年了，我买的保险什么东西都没看到。问公司要卡他说在青岛总公司，我又打电话到青岛问，他们给我一个社保卡的编码还说在网上查不到。又给我一个劳务公司的电话说在那里可以查。但我到社保局问社保是可以在网上查的如果查不到就应该是没有买。但公司一口咬定说是给我买了的。请问我该怎么办
公司今年4月已经通过人事部发出工作变更函，在不更改我的职位和工资的情况下，变更了我的工作性质，和公司几次协商无果，我还未来得及劳动仲裁，公司是否可以再次变更我的工作性质。变相的逼我辞职。我2000年10月进的公司，今年已经9年半了，合同去年刚签要到2012年10月结束
尊敬的律师： 您好！我有个问题想请教你，麻烦你指导下，谢谢！ 我有三个同事在一家事业单位做临时工，快三年了，合同签到2009年9月底，后续合同没有跟上，但是我们一直还在上班。现在单位想不用我们了，想赶我们走，但是从2月份到5月份有4个月的工资一直没发，也没跟我们签合同。现在订了一份不平等的劳务合同让
劳动合同今年3月31日到期了，一直没有续签，请问，今年9月份我辞职的话单位怎么补偿我？如果9月份单位辞我的话应该怎么补偿？谢谢
您好，请问南方一个工厂他的基本工资是1200，但算加班费却按960算，这样子是不是违反了劳动法呢？ 另外，还有一个厂老员工不收住宿费，但是我们学生暑假工要收住宿费，其他的工资待遇是一样的，他们额外收取住宿费，是不是违反了劳动法啊。 代表我所有去打工的同学们谢谢了！祝您工作顺利，全家幸福安康。
我单位有一名员工连续旷工30天,单位拟以此为由解除该员工,但规章制度中没有将此情形列为严重违反规章制度的行为,单位如何处理可将损失减到最低?
