开除违纪员工应该怎么做

我单位有一违纪员工，给公司造成经济损失，现在想开除他，根据劳动法，我单位应该怎样做，需要给他开具解除劳动关系证明吗

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：shijiezhimi
提问时间：2012-11-23

我在一家公司工作了5个月，公司领导分配我做不是自己岗位的工作，我拒绝了，就被公司开除了！可否象公司赔偿3个月工资。我是2010年10月22号进厂，公司在2011年02月14号给我签的劳动合同，试用期一个月！公司是否触犯劳动法。

396245564 已过期 2011-03-29 回复(7)

我是2007年7月大学毕业后进入的成都这家公司，公司业务是销售挖掘机，到目前已经有4年半的时间，劳动合同是签了，但我手里没有（每个人公司都没有给），社保是买了。2011年11月，公司领导找我谈话，就说连续5个月无销售，客户新增量不够，给与劝辞处理。劝辞的理由都没有任何规章制度。我最近一年的工资都是3500元（公司打

fw028 已过期 2011-11-19 回复(2)

原公司法人代表设立现公司，要解除所有现公司员工与原公司签订的劳动合同，应该怎么处理？

法人代表在设立现公司后，原公司部分员工调动过来，后期入职员工也是在原公司签订的劳动合同，五险也是在原公司缴纳，现公司至今已开业一年，原公司要解除与我们所有签订过的合同，停止缴纳社保，要求我们与现公司签订劳动合同，由现公司缴纳社保。我想咨询下，原公司的这种做法是否已违反了法律？我们应该要求原公司做出哪

forever9425 已解决 2012-09-13 回复(1)

员工打架雇主应该怎么处理

员工在上班期间聊天时发生冲突，导致暖壶跌倒烧到脚面，后来又继续打架至自己胳膊受伤。先骂人并动手的烧到脚，还打到胳膊，后动手的自卫的只是脖子扭伤。老板不知情。

1505566974 已过期 2012-09-16 回复(4)

请问在职2年员工2011年12月查出得了乳腺癌症怎么与厂方交涉应该向厂方提什么要求

请问上海在职2年员工2011年12月查出得了乳腺癌症怎么与厂方交涉应该向厂方提什么要求注：公司已经号召员工捐款12000，老板拿出1000.公司在交保险，治疗期间没有发工资。手术在河南老家做的，已经在上海化疗、放疗，月底要复查。最近3个月的续假又要到期了，我们应该怎么办？跪求好心律师帮助

成功法律已解决 2012-09-23 回复(3)

员工非故意损坏公司物件应该怎么赔偿

2012.8.5号公司的货落在一起需要用升高叉车把它弄下来，我不小心把升高叉车弄倒了。结果无法升高。1个月后公司要求赔偿1600元请问我应该赔偿吗

周立国已过期 2012-09-27 回复(3)

对于急辞工员工应该怎么扣才算是更合理的

我公司员工以计时工资为准但年关将近，部份员工不顾厂规厂纪。不提早一个月申请离职，说走马上就要走。对于这部份人应该怎么处理更恰当寻求解答谢谢