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对于急辞工员工应该怎么扣才算是更合理的
对于急辞工员工应该怎么扣才算是更合理的 我公司员工以计时工资为准 但年关将近，部份员工不顾厂规厂纪。不提早一个月申请离职，说走马上就要走。对于这部份人应该怎么处理更恰当 寻求解答 谢谢
问题状态：已过期
提问人：千里紫陌（浙江）
提问时间：2012-10-30 14:56
提问人：千里紫陌（浙江）
提问时间：2012-10-30 14:56
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造成损失可要求赔偿
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不经正规程序离职，造成公司损失，公司要求赔偿损失。
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