试用期提前三天离职，公司要扣工资一千多说是缴社保

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提问人：ask20180515em4
提问时间：2018-05-15

试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗

huyg5132112 已解决 2009-09-24 回复(1)

我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间，请问是否可以仲裁要求补偿？，

ask2016122295g 已关闭 2016-12-22 回复(0)

上了三个半月班，公司没有签合同，没有交社保，现在以我离职没有提前一个月说，一个半月工资都不给我发了。没有合同，没有社保，工资发的现金，没有流水账，只有我的名片，报销费用的记录，我能要回我的工资吗？

ask20170225h0l 已过期 2017-02-25 回复(3)

我试用期提前3天提出离职，公司说是非正常离职，要扣除工资的20%

胡筱静已过期 2017-03-13 回复(8)

我在公司上班10天了，有7天的考核，我过了7天的考核，现在是第十天的试用期，我因为有别的事情需要离职，公司说必须要提前15天打报告才可以辞职，才能给算工资，是这样吗

朵朵43214 已关闭 2017-03-16 回复(0)

我离职公司不给工资，说是要提前一个月提出辞职才有工资，这样是不是合理的

ask201704079ec 已关闭 2017-04-07 回复(0)

没签劳动合同的情况下，试用期工作一个月，没提前3天离职，公司有权扣工资吗？如果老板不发工资，去申请劳动仲裁，哪些证据可以证明我曾经在这里工作过呢？因为考勤记录主管并不给我们，工作也刚满一个月，没有工资条。私企又没有其他证明，那开会时的录音，和主管、老板的qq聊天记录算证据吗？

zxcv1547834854 已过期 2017-10-31 回复(7)

664661599 已过期 2018-03-16 回复(14)

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资，期间任何一方提出离职都没有工资，今天刚好是试用期七天满了，我提出离职她又说包括七天，这个该怎么办

ask201804289ry 已过期 2018-04-28 回复(5)

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资，期间任何一方提出离职都没有工资，今天刚好是试用期七天满了，我提出离职她又说包括七天，这个该怎么办

ask201804289ry 已过期 2018-04-28 回复(3)